バイトを休むと言ったらキレられました。

Question

バイトを休むと言ったらキレられました。私は現在時給700円の喫茶店でバイトしてます。
（かけもちでもう一つバイトをしているのですが、そこは待遇もよく社員の人の性格は悪かれど、ちゃんと働かせてもらっているので働きやすいです。）
しかし、その喫茶店が問題です。
先月26日、吐き気がして嘔吐が止まらなくなり高熱が出てしまい、翌日27日のバイトは無理だと判断しました。（喫茶店なので飲食業ですし何かあったら怖いので）
なので26日の14時頃に、熱と嘔吐が酷いから休ませてほしいと電話してオーナーに伝えたところ、今一番に言われた言葉は
「えーーー」
でした。
めっちゃショックでした。私だって休みたくて休んでるわけではありません。
オーナー「朝だけでも出て来れんか？」
私「ごめんなさい、嘔吐が止まらない状態なので、飲食店ですし」
オーナー「そんなこと突然言われてもなぁ。一応電話では受け取っとくけど、明日人おらんし当然言われたらそれは困るわー」

ガチャと電話を切り、終わり。

お大事にと言ってほしいわけではありませんが、熱で休んじゃダメなんですか？突然って病気になることを事前から予想して1週間前からでも言えばいいんですか？
時給700円
朝7時半から14時まで休憩なしで働かされ、こんなことを言われてしまって、なんともいえなくなりました。

こんなところ働きたくないと思いました。
皆さんがこの状況になったら、どう思いますか？
長文失礼しました

Answer 1

劣悪というか違法状態にある店なので、辞めます。

> 時給700円

最低賃金法違反にあたります。
今年の9月時点における最も低い最低賃金は沖縄県と宮崎県の714円（沖縄県については10月1日から737円）なので、それすら下回っていることになります。全国加重平均だと823円なので、100円以上安い時給で働かされていることになります。
ちなみに、お店のある都道府県の最低賃金の額に満たない分は、過去の分に遡ってオーナーに請求することができます。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

> 朝7時半から14時まで休憩なしで働かされ、

労働基準法34条違反にあたります。
労働時間が6時間を超える場合は、少くとも45分の休憩を労働時間の間に与えなければなりません。

Answer 2

ひどいですね。。

私ならまた突然休んで迷惑かけたら悪いので今月で辞めますっていいますかね。

Answer 3

辞めます。時給も低い。

Answer 4

以前、同様の症状で病院に行った時に「感染性の疑いがある」と言われた事があります。

と言います。

他人に体調を伝える時、第三者の公平な判断が有効になります。この場合は、お医者さん。

あなたの体調がその様な状態で、飲食業の仕事しろとか、あり得ない…
そのオーナー、その他含め人間的に狂ってます。