私は介護福祉士です。有料老人ホームで働いてますがDrストップにより、8月１日より休んでおり、診断書提出してます。 私が…

Question

私は介護福祉士です。有料老人ホームで働いてますがDrストップにより、8月１日より休んでおり、診断書提出してます。
私がヒヤリハットを起こしたけど、いつもならきちんとしてるんですがその日はたまたまだったんです。柵のつけ忘れだけです。入居者は怪我していません。先輩・PTには気を付けてね！と言われましたが、看護師は死刑。と言いました。私は仕事していたので先輩に死刑やって。と聞いた時は物凄くショックを受け、飛び降りを考えました。勿論、主任には報告してます。主任もヒヤリハットの報告書を見た時は珍しいやん。と言ってくれました。その看護師は法人より厳重注意処分受けてます。
でも私は、それから精神的におかしくなり、何か言われたら怒鳴るように言い返したり、自殺を考えたり、食欲不振・吐き気・泣いたりする事が多くなったため、消化器内科の主治医より紹介状を書いて頂き、心療内科に受診しました。うつ状態(適応障害)と診断されました。本部より傷病手当ての申請するようにと、申請用紙を送ってもらいました。明日以降、心療内科に持って行く予定です。
これって労災に当てはまるんではないかと考えてます。通るかは監督書次第ですが申請するべきでしょうか？

Answer 1

するべきかと言われてもそれはあなた次第でしょう。有給が足りないなら休業保証のためにチャレンジする価値は充分あると思いますけどね。

Answer 2

証拠があれば申請すべきです。

質問者様の現状だと証拠がないと妄想と思われてしまうかもしれません。

Answer 3

同じ介護福祉士として、情けないです。
柵のつけ忘れだけですって…
それだけなのに、たまたまなのに、いつもならちゃんとしてるのに、怪我だってしてないのに…言い訳と保身だけなんですか？柵のつけ忘れ、重要ですよ？
きちんと反省しているように見受けられません。だから看護師は辛辣な言葉をかけたんじゃないですか？
それが原因でうつ状態になり労災申請するのは勝手ですが、職場としては「はぁ！？ ︎」って感じだと思います。