入社するか辞退するかで迷っています。 至急回答を頂けるとありがたいです。 高校卒業後、19歳で会社に入社、一年で…

Question

入社するか辞退するかで迷っています。
至急回答を頂けるとありがたいです。

高校卒業後、19歳で会社に入社、一年で退職。
(上司達からミスのでっち上げ、いじめ、パワハラ等で自律神経系の病気になりかけたため)
現在20歳で退職してから約2ヶ月、転職活動中です。

とある会社(A社とします)から事務での応募の内定を貰ったのですが、辞退するか入社するかで悩んでいます。
親と先輩(前会社からの付き合い)には相談しているのですが、どっちにも踏み切れません。

現在の状況としては
･ハローワークで応募した所で内定を貰ったのは現時点でA社のみ
･A社は私に一日でも早く来てほしいとのこと(面接時点で確定)
･今も他会社には応募中(書類選考等)

辞退したい理由としては
･手取りが10万のため、貯金もままならない
(実家暮らしのため、生活費&携帯代の3.5万を納めている+ガソリン代等の雑費も込み)
･通勤手当が支給されない
(車通勤のため貰えないのはさすがに厳しい)
･祝日出勤
(他の事務員と交代で休んで良いらしいが、有給扱いになるのか否かは不明)
･使用期間がなく、いきなり正社員雇用
(この点に関しては漠然とした不安)
･ダブルワーク禁止

入社する理由としては
･税金等による出費からくる金銭面の不安
･内定がA社のみ
･親からの圧
･通勤距離が近い
(車で15〜20分くらいです)
･残業がほとんど無いこと
です。

私の地域は田舎で中小企業が多く、他会社も似たりよったりなのですが、ハローワークの担当の方からも「確かにA社はお給料少ないよね。えっ？通勤手当出ないんだ……」と言われたのも引っかかっています。

親には
･転職するなら正社員でなければならない
(働く上で同じくらい拘束されるなら正社員の方だろ！という考え)
･今月中に職を決めろとのこと
･事務なら手取り10万は当たり前、我慢と妥協をしろ

先輩には
･まだ若いから自分の考えややりたい事を貫き通しても良いのではないか
･探せばもう少し良い所はある
･現時点で不満があるくらいなら入社しても後悔する
･仕事に慣れたら給料や金銭面で絶対にストレスになる

と真反対の意見を言われてどうしようか悩んでいます。

検定等も多数(Word、Excelを中心に5〜7個ほど)あるので、個人的にも、もう少し良い所に行きたいのですが、大卒でもないので贅沢言える身分でもないのは分かっています。

今回の転職後、資金が貯まったら東京に上京したい(仕事が多いため)というのと、親曰く私の車は古い(年式も古く、エンジンがいつ止まってもおかしくない)ので、車を買わないといけないというのもあり、手取りが少ないと困窮してしまうのです。

今週の金曜日までに返事をしないといけないのですが、1人で考えれば考えるほど切羽詰まりすぎて苦しいです。正直、死にたくなってきます。

皆さんなら断りますか？それとも入社しますか？
アドバイスや質問も受け付けますのでよろしくお願いします。

補足

余談ですが。

初めての転職なので、私が家から近い求人を何点か選ぶ→親が吟味→吟味して選ばれたものを再びハロワから応募する、という流れだったのでA社の通勤手当や休日出勤等は後(面接直前)で気づきました。

親に甘えすぎ！と言われればそこまでですが。

営業やSEなどのIT系の仕事にも興味はありますが、親は「給料が多い･営業=男がやる仕事」という頑なな考えがあり、自分のスキルや女がやる仕事……となった結果、事務を中心に探している所です。そこまで納得はしていないのですが、世間的にもそうなんですかね……？

Answer 1

さんの説明に違和感を感じました。
１．手取り額があらかじめわかるのはなぜでしょうか？
総支給から税金や社会保険料などが差し引かれて手取りなのですが、
なぜ入社前に手取り額が明確にわかるのでしょうか？

２．祝日勤務で超過勤務手当がでるかどうかは、
説明をきけばいい話だと思います。
もちろん、その休日勤務を振替された場合は超過勤務手当は
支払わなくてもよいこともあるのですが。
３．試用期間がなく。。。（使用とされていますが多分こっちですよね？）
試用期間がないのは、会社にとって不利益なことなのはご存知ですか？
試用期間を設けるのは会社にとってありがたいことなんですよ。
会社は試用期間中に、その人の能力などを見極めて採用をなかったことに
できます。試用期間がない場合、解雇する以外は、辞めさせることは
実質できないんです。もちろん、就業規則に違反したり、法律に抵触する
ような事態を起こしたら解雇できますが、合理的な理由がない限り
退職させられないので、すぐに正規採用なんてありがたい話だと
思います。
４．ダブルワーク禁止は普通です。
パートの場合はそういう事例は少ないでしょうけど、正社員は
大多数はダブルワーク禁止です。

以上のことから、実態を誤解されてないかな？と思いましたので。
どちらがいいのかわからないです。
また、年式の古い車ってことですが、何年式ですか？
わたしは２００１年式の車に乗っていますが
全く、壊れそうな気配はありません。とくに整備しているわけでもないです。
どういう車の使い方をされていたかによって状況も違うでしょうから
一概には言えないのですが・・・・。

すいません、なんか長々と。

Answer 2

半年くらい就活するのって全然普通ですよ。

Answer 3

早く決めたいという気持ちと、これでいいのか？という気持ちとが出てきて当然の待遇ですね。
祝日まで出勤して手取り10万は嫌だなと正直思いました。もちろん正社員という雇用形態は良いなと思いますが、その他に全く魅力を感じない求人内容のように私は感じます。名ばかり正社員のような印象を受けました。（昇給賞与はあるのかもしれませんが）

賃金に関しては妥協できるラインを超えるんじゃないかなと思うのですが、いかがでしょうか？
また、文章を読んでいる限り”賃金は安いけれどもやりたい仕事である”といった感じもしませんが、どうでしょうか？

自分の中でこの会社のことをどう思うかが1番大事だと思います。求人票をハローワークで見せたということはある程度自分の中でも行きたいと思ったからだと思うのですが、お金の問題を一旦置いてみてA社についてゆっくり考えてみると良いと思います。

Answer 4

私なら、やめます。
以前、半年くらい転職活動をしていて、ある会社から内定をもらったのですが面接の時の会社の雰囲気が何か嫌な予感がしたんです。
でも、翌日には採用の連絡があり、とても悩んだのですが結局は早く転職活動を終わらせたい気持ちから入社を決意しました。
その結果、予感が的中して職場環境に悩むこととなり、結局3ヶ月でやめました。
大事なのは、就職を決めることではなく、仕事を続けることです。
焦って最初から不安のある会社に妥協して入ったところできっと後悔すると思います。