バイトの面接時にノルマの有無を聞いて、あるようだったら断るのは失礼ですか？ サーティワンでバイトをしたいと思っているの…

Question

バイトの面接時にノルマの有無を聞いて、あるようだったら断るのは失礼ですか？
サーティワンでバイトをしたいと思っているのですが、噂ではクリスマス時期はノルマがあり、達成できなかった分は自分で購入すると聞きました。
ノルマがどの程度のものか分かりませんが、あるようなら考え直したいです。
ファストフード店ではノルマがあるのは当然、という感じでしょうか？？^^;

Answer 1

サーティワンで以前働いてましたがノルマはありませんでした。
店全体での目標はありましたよ。
クリスマスケーキについては夏に発注するので、その時点で在庫が決まるので売り切らないと全部余ってしまうので、目標達成するために何を頑張るかとかはみんなで考えたりします。
ですが、目標も去年売れた数から決めるんで極端にムリな数字ではないと思います。
でも経営してる会社によって違うので確認はしてみてくださいね！

Answer 2

どこのアルバイトであっても利益を上げる必要があるので販売目標はあります。
それをノルマと呼ぶか目標と呼ぶかは店次第（オーナー次第）です。

ただし、目標やノルマ未達成により、賠償を負わせることは法的にアウトです。
これは労働基準法第16条に示されている「賠償予定の禁止」に該当します。

もしもそれを強要された場合は、サーティワンの本部へ連絡しましょう。

Answer 3

私はその場で断りますよ。
コンビニでしたがお中元やお歳暮で協力してもらわないといけないけどどうですか？って聞かれたんで
「無理です。申し訳ありませんが今回は辞退させて下さい」って面接のときに言いました。
働くならそういう所は白黒ハッキリさせとかないと…。

Answer 4

ファストフード店でノルマがあるのは当然ではないです。友人はケンタッキーで働いていましたが、そのような事は聞いたことありません。
ないところもあります。