経理職の場合、実務経験のある簿記2級以上の取得者で若い人が優遇されると聞きます。実務経験が重視されるのであれば実務経験は…

Question

経理職の場合、実務経験のある簿記2級以上の取得者で若い人が優遇されると聞きます。実務経験が重視されるのであれば実務経験は全くないけども1級取得していたとしても厳しいんでしょうか？しかも年令が30過ぎていたら・・人材派遣の会社で採用される人も、ほとんど20代前半から半ばの若い人が多いんじゃないかと思うんですが現実的にどうなんでしょうか？

Answer 1

会社の考え方にもよると思いますが、それほど複雑な仕訳がなく即戦力を求めるなら
１級の未経験者よりは３級で実務経験がある人を採用することもあると思います。

前に務めていた監査法人でも、１級取得者なのに実務がほとんどわからない人がいて
資格はないけれど、会計ソフトを使いこなせる派遣社員のほうがよっぽど役に立ってい
ました。

３０代だと管理者としての能力も買われると思いますので、経理で経験がないのは厳
しいと思います。

でも大きい企業等の高望みしなければ、経理職につくこと自体は不可能ではないと思
いますよ。

Answer 2

大企業や税理士･会計事務所等はわかりませんが中小企業では1級レベルの知識がいらない事も多いと思います
しかも派遣ならそこまで入り込んだ経理をさせてもらえるとは限りません
簿記の知識と実際の経理は違いますから…
実際1級を持ってるとして採用されたとしていきなり決算書を作ってくださいと言われて作れますか？
30歳なら社会人経験を買われての採用ならあるかもしれません
私は2級取得して未経験で派遣で採用されましたが採用理由はパソコンが使えることと社会人経験がありやる気があることでした。

Answer 3

30過ぎていても年齢は関係なく即戦力になる人を企業は選ぶでしょう。
派遣も一番多い年齢は30代だと派遣元の営業の人は言っていました。
簿記1級があるなら実務経験が無くても1級を持っているくらいなので、実務経験がなくても、
入社してから経理のノウハウは、理解できると思います。
建設業の経理は、一般の経理とは多少違うので覚えるまで面倒臭いですが覚えてしまったら、
何てことありません。