今勤めてる工場を辞めたいと思っています。 20代前半の女です。 辞めたい理由は上司からのモラハラ(？)です。 上司…

Question

今勤めてる工場を辞めたいと思っています。
20代前半の女です。
辞めたい理由は上司からのモラハラ(？)です。
上司の機嫌が良い時と悪い時で態度や指示が変わったり、ミスしたりすると「何やってんだよ」という意図で中指突き立ててきたり(誰に対しても)、年齢が上の人にはあまり強く当たれないようでそれを全て私に愚痴ったり、「この人適当な事ばっかり言うから信用すんなよ」みたいな事を言って周囲から自分を離したりと、上司どころか周りの人達にも接し方が分からなくなって誰に対してもよそよそしい感じになってしまいます。
それらのせいで徐々に上司に対しての恐怖心が強くなっています。
しまいには話しかける時にどもってしまった時「人見知り直した方がいいよ。それで支障でてるんだよ」という内容を何度も言われ、涙が溢れてきました。
それ以降ちょっとした事で泣きそうになったり吐き気がしたりと、正直限界です。

友人に相談したら辞めた方が良いと言われましたが、誰にどのタイミングで言って辞めるべきなんでしょうか。その時は言うべき人と二人きりになるタイミングを作って話すべきなのでしょうか。
貯金はそれなりにあるしバイトのアテもあるので退職後の生活にはしばらく困りません。

長くなってしまいましたが回答をお願いします。

Answer 1

辞めればいいんやない？
そんな器のちっさいヤツはどこにでもいるけど 無理しなくていい。

Answer 2

くだらない会社ですね

悩む必要もない、辞めましょう

Answer 3

はじめまして。

人間、相性とかありますし、相手の弱点を見つけると、
喜んでそれをつつくような人も世の中にはいますよね。
あなたにとっては、立ち向かえない敵のような上司と
出会ってしまったということなのでしょうね。

部署の異動で済むならそれを先に考えたほうが良いかと
思うのですが、小さな会社とかだとやっぱり、それは
叶いませんし、退職も考えざるを得ないのかもしれません。

精神的に追い詰められているときは、休養も大事です。
ご自分の弱点を治すことより今は休めたほうがいいように
思います。

お大事になさってください。

Answer 4

辞めるにあたって、その上司の更に上司に言いたい事を伝え、すぐ辞めましょう。

場合によっては労基署に相談しても良いです。