失業保険受給中のアルバイト。試食販売のマネキンなどのような派遣のバイトって正直、バレますか？

Question

失業保険受給中のアルバイト。試食販売のマネキンなどのような派遣のバイトって正直、バレますか？今は3ヶ月の給付制限期間中です。
もうすぐ二回目の認定日なのですが、すでに結構な日数で働いてしまいましたし、収入の都合上、今後も（すこし回数は減らせど）同じところで働くつもりです。※その派遣会社に就職するつもりはありません。

こういったバイトはその日1日単位での契約なので、雇用保険には入っていません。
複数の派遣会社に登録していて、失業認定申請書には最も多く仕事が入った会社（ほぼ毎週3~4日くらい）の分は書かず、多くても週2、3ヶ月間トータルで10回に満たないくらいの回数だった別の会社での分を記入するつもりでいます。

ハロワの地域によっては3ヶ月の給付制限期間中のアルバイトはオールオッケーのところもあるようですが、おそらく私の地域は普通に「アルバイトは週20時間未満のものまで」だと思います。

気になっているのは、バイトのお給料をもらうときに所得税が引かれているので、そこから何か発覚に繋がることはあるのか？ということと、

二回目の認定日以降は週20時間未満に減らしたバイト勤務日をきちんと申告するとして、今まで働いていたのと同じ派遣会社で仕事を続けていた場合、ハロワからなにか確認や調査が派遣会社に入ることはあるのか？（日数が正しいか確認が入る際に、制限期間中の勤務のことまで発覚するなど）の二点が気がかりになっています。

やましいことはしないに限るのは重々承知の上で、お恥ずかしい質問だとは自覚していますが、ご回答いただけると幸いです。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

>ハロワの地域によっては3ヶ月の給付制限期間中のアルバイトはオールオッケーのところもあるようですが、おそらく私の地域は普通に「アルバイトは週20時間未満のものまで」だと思います。

この部分の解釈が的確ではないですね。
３か月の給付制限期間は、どこでも「新たに雇用保険に入り直す必要ある場合以外OK」なのです。

雇用保険に入り直せば受給資格が凍結されてしまうので、どこのハローワークでも「正式に辞めるまでダメです」と言うしかなくなるからです。地域性は関係なしに。

そして給付制限が解かれる境い目の時期ですが、雇用保険に入り直してない単発派遣などでは、特にいったん辞める手続きを経たよう装わなくても、働いた日ごと申告すれば不正受給には当たらないです。

その解釈自体は地域ごと若干の差があるかもですが、ご不安なら次回認定の際に直に確認なさっておけばいいのです。３か月の給付制限期間は、雇用保険に入り直す働き方でない限りアルバイトフリーなのですから…