個人クリニック勤務の看護師です。

Question

個人クリニック勤務の看護師です。主任をしていますが、体調面を理由に降格を申し出た所「主任を降りるなら退職していただきます」と院長に言われました。

2日後、仲がいいスタッフ同士で食事に行きました。

すると翌日「誘われなくて不愉快に思う人もいるんだから、車に乗って来ないとか辞めて下さい。どうして輪を乱すような事するんですか？どうしても食事に行きたいなら一度家に帰ってから食事に行って下さい。分からないように。」とプライベートな事にまで注意をうけました。
そして他のスタッフにも「あなた達は誘われなかった人の気持ちが分からないんですか」といろいろ文句を言ってました。

誘われなかった人というのは部署が違う方で、あまり接する事がなく、奥様のスパイ的な方なのでみんな深い付き合いはしていないんです。
(今まで散々嘘を奥様に言われトラブルが多発していました)

辞めるのは構わないのですが、悔しくて仕方ありません。

パワハラで労働局に言う事ってできますか？
いろいろアドバイスをお願いします。

Answer 1

失礼致します。

個人クリニックというのが、問題の根深い
原因だと思います。

正当な理由がないので、退職はしなくても
良いと思います。

しかしながら貴方様も気持ちよく働くと言う
仕事上の喜びが感じられなければ、意味がないので
一度労基署にご相談なさったらどうでしょう。

話すだけでも楽になると思います。
頑張って下さい。