退職の手順や、法的なことを相談できる場所

Question

退職の手順や、法的なことを相談できる場所現在勤めている会社を退職しようと思っています。
初めての退職なので、ウェブサイトで情報を集めたり、友人の話を聞いたりしているのですが、私が勤めている会社と、環境が少し特殊なため、これといって参考になりません。
退職にあたってまず相談すべき相手の上司、というのが同じ社内にいません。上司にあたる人（といっても役職上は同じ立場）は支社に、私と同僚（ほとんど会話したことはありませんが）と社長は本社に勤めています。
したがって、私の直属の上司は社長になります。
なので、退職に関して相談できる相手がいません。
その他に、職種がウェブ制作関係なこと（残業手当制度がない、給与の仕方が特殊？）や中小企業なこと（社定があいまい）、住んでいるのが社宅、など、どういった手順で何を伝え、何を主張して退職すべきかを相談できる企業や、組合などをご存知の方がいらっしゃれば、教えていただきたいです。もちろん有料相談の企業でも構いません。
よろしくお願いします。

Answer 1

私も転職経験があります。

相談できる場所としては、私は転職の際に利用していた、
転職エージェント（大手だとリクルートエージェントとか、パソナキャリアとか）は、
流石によく知っていますし、例え相談相手が知らなくても調べてきてくれたりします。

退職の手順は、円満退職を目指すなら、様々なウェブサイトに参考になる事が書いてあると思います。
最低限の手順は、退職届の提出ぐらいだと思います。
法的には、退職日の二週間以上前に申告することが義務付けられています。
また社内規約にも、退職日より何日（何ヶ月）前に申告すること、みたいな記載があると思います。
法律で二週間と定められている以上、社内規約は「お願い」程度のものに過ぎませんが、
特に急ぐ、または喧嘩腰になる必要がないなら、１，２ヶ月前ぐらいには申告しておく方がいいでしょう。

福利厚生関連などの退職に関する手続きについては、届出が受理されてから直接聞けばよいと思います。
必要な手続きは会社の方からあれせい、これせいと言うてくると思います。

転職される予定ならば、転職先の企業で「退職証明書」を求められる可能性がありますので、
退職時にもらっておくのもいいかも知れません。
退職後に元居た企業に連絡をするのも、いささか抵抗があるかも知れないので。

長文になり申し訳ないです。お役に立てれば幸いです。

Answer 2

有料でいいなら行政書士とかでいいんじゃないでしょうか。
法律のプロですよ。