食品製造に携わっておりましたが、会社の経営が悪化し従業員さんはみなさん会社都合で退職頂きました。その後ひとつきは、退職さ…

Question

食品製造に携わっておりましたが、会社の経営が悪化し従業員さんはみなさん会社都合で退職頂きました。その後ひとつきは、退職された従業員さんより自分達もお金がいるからと、午前中だけ日払いバイトで時給1000円で１日３時間だけ来ますと提案を受けて、私も受け入れて毎日一人3000円支払って一月来て頂きました。先日、労働基準監督署から呼び出され従業員さんが退職されたあとの一月はどうやって製造されてましたか？との問い合わせがありました。その闇バイトを提案してきた従業員さんのうち２名は元役員で、会社が、傾きかけいち早く辞任しなんのための役員だったのか？と正直感情的になりそうになる二人でしたが、当時は背に腹はかえれず彼らの提案を受けました。
監督署からも追求をされていますが、本当の事を話すと元従業員さん達にペナルティはありますか？ちなみに、彼らの日払いは私個人が支払っていました。領収書ももらっていません。

Answer 1

何を追及されているか存じませんが、労働基準監督署は労働者
から相談や密告その他があって会社の労働違反を調べるところ
です。
労働者の味方である機関で、会社の法律違反を追及する訳で
すから、元従業員に対するペナルティはありませんよ。

ただ、その法律違反が従業員も加担していたというなら何らかの
お咎めはあるかも知れませんが、指導・是正勧告・罰金は会社
（事業主）に対して行うものです。

内容が分からないので何とも言えませんが、元従業員のことを
心配するなら労基署の調査より税務署の調査が入った時だと
思いますが．．．。