解決済み
子育て世代、持病のある子供を抱えています。 パートをする際に面接で、子供がいるので、 ・子供の病気などな突発のお休み…
子育て世代、持病のある子供を抱えています。 パートをする際に面接で、子供がいるので、 ・子供の病気などな突発のお休みを取らせていただくこともあると思います。 ・子供のうちの一人は持病があること。 ・行事がある時は前の月からお休み希望をだします。 と、しっかりとこちらの意思を伝えていました。 週３～ＯＫと書いてありましたので、週３希望で話をしたところ、出れるときは週５で出てほしい。といわれ、出れるときがあればそうします。っと採用となりました。 こんな条件の私でも雇ってもらえたことに喜びを感じ、一生懸命やっていたつもりです。 その後、子供の早退の連絡があれば嫌な顔をされ、歩けない年齢ではないから歩いて帰れるだろと言われ、病気でもつれてきていいから休むなと言われ、当初の希望通り週３で、出れるときは週４でましたが、お前ほどの我が儘なやつはいないと言われ、休む連絡は度々無視なので無断欠勤扱いをされている方もいます（私も朝の連絡で出てもらえなかったことがあります）。 耐えきれず、夫にも辞めることをすすめられ、辞める決断をしました。 他のかたは近所の方に子供を預けて出勤したり、実家に預けて出勤していました。 それでも辞めないで働いている方は私より年配な方なので、他に行くところがないからっといっていました。 耐えられずに辞めた私は間違っていたのでしょうか。 以前アパレルで働いていたころも度重なる子供の入院、自宅看病により休みがちになってしまったのと、子供の持病を理解していただけていた上司が退社し、理解してもらえない上司になったので、子供の持病のためとはいえ休んでばかりで肩身が狭くなり辞めてしまいました。 私には何かが足りないのでしょうか。 子供が理由意外で突発での休みはもちろん取ったことはなく、無断で休むこともなく、仕事に関して評価されていたのは辞めたあと他のスタッフから聞きました。 友達には仕事運がないのでは？と言われ働くのに抵抗がでています。 しかし、ママ友から、また辞めたの？っと笑われたときショックでした。 辞めたかったわけではなく、働いてみたらこの状態では私だけでなく子供がいる方なら続けてなどいけないのでは？っと思いました。 しかしこれから子供たちに、まだまだお金が必要になるのがわかっているので、働かないといけない！っとは思っているんです。 ただ、理解していただける職場はなかなかありません。 そもそも私は働くのに向かないのでしょうか？ それとも、運が悪いだけ？ どうしたらいいのか、日々悩んでしまいます。 子育て世代の働いているお母さん達はどの程度まで耐えて働いていらっしゃいますか？ 体の弱いお子さんをお持ちの方はどうやって働いていますか？ 何かアドバイスをお願い致します(涙)
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回答（6件）
- ベストアンサー
採用する側に近い人間として、言わせてもらう。 あなたの（子供の）事情には、同情する。 だが、ビジネス基準で考えると、あなたは「使えない」わけよ。 基本が週３の「最低」数で、突発的な欠勤がある。 しかも、その突発が年に数回ある。 加えて、子供行事での休みもある。 これ以上、やっかいな奴がいるだろうか？ もちろん仕事は実績が重要。 だが、ずば抜けて凄い、平均従業員の３倍以上稼ぐ、ぐらいでないと、 休みが多いってのは致命的なんだよ。 仮に君が平均従業員の２倍やれるとする。 普通なら、優秀従業員だ。 だが、週３だし、突発も含めて休みが多いし、 周りに「休んでもいいんだ」と言う雰囲気を広げるしで、実績は平均となる。 仕事実績が2倍以下なら、従業員としての価値は平均以下だ。 君、平均の2倍以上仕事が出来てるか？ できてないだろ。 「だったら、最初から雇うな。」と思うだろう。 だが、雇う側は「大げさに前もって言っている」と思うものだ。 週3しか・・・実際は週４～５はいけるだろう 突発的休みが月1頻度・・・実際は２～３ヶ月に1回くらいだろう 「面接で言ったじゃないですか。」と言っても、数ヶ月前のことだし、 面接者と職場の上司や同僚は別人だからね。 今後は、「盛って」言っておく事だ。 突発的休みが月に数回ある。 週3でもキツイ、出来れば週2で。 そしてその条件を「文書で確認」しておく。 それで採用されたなら安心。 今までどおりの欠勤でも「頑張ってる」と評価されるだろう。 自分の楽のためにハードルを下げるのは褒められないが、 子供という自分以外が原因で足を引っ張られるわけだから、 ハードルを多めに下げておくのは仕方ない。 ま、採用はもっときつくなるだろうが、週1～２のバイトを2箇所かけもちすればどう？ そうすれば応募幅も広がるし、休んでもメイワクは少ない。
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9時から13時までの仕事に面接に行きました。(子供保育園一人、小学１年一人) 一週間後、15時までできないか？と言われ下校までなら大丈夫だったのでOKしました。 また一週間後、２週間ほど8時から17時までお願いできない？ と言われ、実家の親に迎えに行ってもらい働きました。 が、２週間たっても何も言われないので こちらから13時まででいいですか？と話したら人が足りないから出勤して下さい。と言われました。 結局それから１年働きましたが、17時までは無理だったので辞めました。 入ってみないとわからないですよ。 求人内容と実際の勤務が違うところなんてゴロゴロあります。 小さい子供がいる母には、重要ですよ。 ただ、頻繁に休まれると他の人が困るので小さい子供さんや病気しやすい子供がいる方は職種を選んだ方がいいみたいですね。 代わりがいない職場は、休まれるとやはり困りますから。 親に預ける、病児保育に預ける、高学年近くになると家に置いて仕事に出てる人もいますし。 人によって、状況は違うのでママ友の言うことは気にしなくていいと思いますよ。 その家庭、子供で全然違いますから。 私も子供の習い事、祖母の面倒も見ないといけないので仕事には苦労します。 理解してもらえる職場があるといいですね！
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37男です。 営業会社を経て、自営の営業を してます。 個人宅に営業をかけて 家計削減、削減により浮いた金 何百万で、リフォームや エコ商品（太陽光など）販売して 2年経ちます。 俺が体弱い子供でした。 2週間おきに救急車とか 酷い時はそのレベルです。 8歳くらいになると 金置いてくれれば ポンポン痛くても 吐きながら近所の病院行けます。 飯食って、薬飲むと寝ます。 昼頃には何とか復調。 母親は…父親がラーメン屋の 自営業の事務兼手伝いなので 俺が置いていけないくらい 体調悪い時は、電話1本。 父親はわかった。家にいろ。 自分が忙しくなるのわかってても 子煩悩な父親でした。 俺が俺を置いて 仕事に行けというガキ。 でも呻いてはいます。 収入という基準ならば、 今はアントレネット、代理店コム など開業はあります。 中にはノルマなし、販売に応じて 金払うなどの仕事もあります。 自分が扱うオール電化も チラシでも配り、問い合わせ 結果から、売れたら 1台あたり10万くれて やっても良いと思ってます。 一軒家に100枚配れば、 大体1台受注でしょうか。 1台も売れなきゃ、月給0ですけど。 まあ、120万〜150万する 広瀬すずCMしてたエネファームも 月に2.3本は問い合わせ。 問い合わせあれば、商談出来る みたいですからね。 知り合いの会社を見てた統計。 但し、女性は特に 『与えられた箱の中で 安定的に貰える収入を好む。 しかも、自分が少し努力すれば 間に合う範囲で。』 な気がします。 クリーニングのおばちゃんとか 自分には、月給50やるぞ。と 言われても出来ません。 箱に飽きます。良く時給なんぼで やってるよなと。 個人宅に物販販売という 『この辺にマグロ泳いどる。 お前なりのやり方で捕まえたら 1匹あたり50万やるぞ。 捕まえられなかったら 金は1円もやらん。』なら 2匹も3匹も5日位で 捕まえる事は出来ます。 5日連続ワンピンポン契約で 265万粗利出たかな。その時は。 女性にはこの僕の考えは 嫌う方は多いんです。 安定ないじゃないっすか。 その喋る技術はどこから来たんだ って話で。 概ね、私には出来ない。 断りが続くと意気消沈。 『箱が自動的に客を寄せ付ける』 『成果給は好まない』 『同僚との差が生まれる仕事は ちょっと…』 大体、こんな事言います。 子供の金だと学費だろうと 一瞬の労働で仕留められる だろうになあと思うんですがね。 ＝＝ やっぱシフト管理やった事 ありますけど、 雇われの身からしたら 休まれるの厳しいです。 自分は発信のテレアポの リーダーを過去にやっとりました。 発信するものはエコキュートです。 だから、太陽光とかエコ商材に その会社の後、流れていって 独立という。 こちらは今日はバイト3人力だなと 意気揚々と会社に入る。 入るアポ数やアポからの契約。 契約＝金を社長に代わり逆算して 1日臨む。社長が会社にいない時の 会社回す代理でした。 で、『体調が』『子供が』 アポ数減る→商談数減る→契約減る ＝予想売上減は理論的に確定。 主婦パートいらなくね？と 社長とお互いに話した事あります。 社長も俺もまだ31だったので。 社長『お前、舐められてんじゃね？ お前ならすんなり休み許すとか 思われてんだよ。 もっと言い辛いなみたいな 雰囲気出してみろ。 俺が前会社の主任の時は そうしてたぞ』 と社長に怒られ。 嫌われたくねー。やりましたよ。 こっちも人間の子ですから アポは入らねえ、生活費的に 月いくら欲しいです。 これじゃあ、希望シフト 入れたくなくなります。 金貰う権利主張して、 金貰う義務果たさずか…。と。 そいつら使って、月何本あげろ。 駄目になった奴いたら 求人かまして、人変えていいと 社長。てめえがやれよ。 実はこっそり自分がパートの 仕事やれば、 一人二人パートが突発的に 休んでも、補って売れる力は ありました。 それが正社員営業の力。 それは、販売の上の ステージで使え。 社長は『運営の力』を俺に 重要視してました。 他にもやる事は確かにあります。 仕入先に安く卸す様に 交渉行きたいなとか。 電話営業トークスクリプト 考えたり。 矛盾。会社は来れば金が貰える 箱ではなく、物か商品が売れて 始めて経費払える金が生まれる。 なのに、 生活費を求めて求人に来る人。 しかもテレアポは女が多数。 男なら規定を渡して この通りに働けよ。は 概ね通ります。 女性はそうならない。 波を予測しないといけない。 子持ちなら特に。 助けてやりたいのに、仕組みが 助けられないジレンマ。 テレアポ辞めました。 だから、訪販になっとります。 こりゃ、国は高齢雇ったら、 月10万会社に補助金やっぞ なんて制度があり、 働いてるじい様営業いますから （実は若者より黒字社員。） そんなんないと、立場の弱いもんを 雇えねえぞ。と思いました。 最高なのが、保険会社。 自分の叔母は日本全国の 生保レディで10位の売上を かつて取った事あります。 託児所つき。 客が生命保険払ってくれれば、 毎月歩合が貰えます。 売れば売るほど、有事の客の為に なり、生活が安定して来るのです。 叔母は家建てたばっかで 11の娘抱えて、夫蒸発。 月16万のローンが振り返る シングルマザー。 叔母の絶望の様な人生を 跳ね返したのは日本生命の セールスレディです。営業です。 叔母の人生を救ってくれた 営業に感謝して、当時5歳の自分が 営業しております。 母親が病気？で 預けられてたのですが、 獲物を狩る叔母の朝のオーラに 『俺、行っちゃ嫌だとか グズっちゃいけないんだ。 いい子でないとおばちゃんの 仕事の迷惑なんだ。』と 5歳の頃、思いました。 保険の更新時期で、日本生命の 営業受けてましたが 面白そうでしたよ？ 今は専用のパソコン使えれば 提案はシャープ。講習や教育も しっかりしてました。 その講習期間に辞めても 金は出ます。 母親は、それで僕を育ててた 期間あります。講習泥棒です。 保険会社も何人かは 脱落すんだろうと 思ってるから音沙汰ないみたい。 大体、業界大手ですからね。 人生の途中で金が欲しけりゃ、 自分が女でさしたる技術なけりゃ 保険営業狙います。 こうなると、子供抱えてる年齢 だろうに、女ってすげえなと思う。 18時か19時には、叔母は契約上げて 帰って来て、飯作ってくれました。 5歳と11歳に。 移動が広々とした岡山なのに。 その後に、託児所を つけ始めましたね。保険会社は。 今でも自転車で出勤して 子ども預けて、仕事しとる 生保は朝見かけます。 母親もガンで俺、25の時死去。 日本生命とアフラックから 金出ました。 叔母は68で乳癌経験、入院手術 なのにまだ生きとる。 金は保険から出てます。 保険はやっぱすげえもんです。 太陽光の自家発電夢に 勝るとも劣らない。 自信持って売れる！と 思いましたね。 金は稼がなきゃならん！ 子供持病！ 託児所つきの保険屋さんは どうでしょうか？
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折角決まった仕事を辞めたり、嫌味を言われたりして辛かったですね。 まず、お仕事に関しては、実際働いて見ないとわからないですよね。 私は病気（境界悪性腫瘍（良性））と言う病気が有り、今も3か月に1回は通院しないといけないので、お休みすると、嫌味を言われたりした事も有りますが、私は 雑音と思うようにしていますし、体調が良い期間だけ、働くようにしています。 少し気になったのですが、住んで居る所の市役所区役所に相談された事は有りますか？今は色々はサービスが有り、中にはお母さんの代わりに病院に連れて行ってくれて、お母さんが来るまで、一緒にいてくれるサービスとかも有りますよ。 住んでいる場所がわからないのですが、私の友達も、お子さんに病気が有る為、 緊急で病気になった時に、病院に連れて行って貰って、お母さんが帰って来るまで、家で看病をして貰ったり、元気な時は一緒に遊んでくれたり、学校行っている 年齢の時は、宿題を見て貰ったりして、前に比べたら、楽に成ったと言ってましたので、まずは住んでいる、市役所区役所に行かれる事をお勧めしますし、また何か有れば、いつでも相談に来て下さいね。
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