勤めてる会社が、アリさんマークの引っ越し社と酷似してます。ブラック企業でしょうか？

Question

勤めてる会社が、アリさんマークの引っ越し社と酷似してます。ブラック企業でしょうか？１．業務上の過失による損出は、給与天引きによる弁償が強制。

２．タイムカードが無く、残業は上司の裁量による届け出製なので、毎日３０分早出＋４５分のサービス残業を、強いられています。

３．追い出し部屋の様な、精神的に苦痛（あそこに行ったら終りと言われる）を強いられる、部署が有り、50歳を越えると送られる。

４．社長が怒号を飛ばす。机を叩き、気に入らない部下には、おまえは要らないとか平気で言う。

補足

１．業務上の過失による損出は、給与天引きによる弁償が強制。＞

リフトオペレータだと、製品を落とした場合、販売価格で弁償＝給料天引き。
配達運転手だと、事故の車両修理代は、全額給料天引き。
更に考課査定が下がるので、収入が下がり負債が肥大化し退職が困難になります。

Answer 1

完全にブラック企業ですね。しかし改善はできます。

改善するには賛同者を集めて会社に労働組合をつくることです。労働組合は２人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

Answer 2

立派なブラックです。まずは、裁判で徹底しましょう。まずは未払い賃金の確認ですね。相談なら日本労働弁護団の無料電話相談です。費用は法テラスの融資制度あります。

Answer 3

ブラックですね。
すぐに仕事の記録をとりましょう。記録さえあれば、未払い賃金は必ず払わせられます。

『しごとダイアリー2』
http://www.horinouchi-shuppan.com/#!004/c4x5
を使うのがよいと思います。
解説どおりに書き込むだけで、証拠能力のある記録が作成できます。

未払いがあるようでしたら、こちらに請求実例が紹介されています。
http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

Answer 4

引っ越しなんて、ほとんどブラックだろ・・・