引き継ぎを探してこないとバイトは 辞められないのですか？ 私は、チェーン店のクリーニング屋さんで働いています。 …

Question

引き継ぎを探してこないとバイトは
辞められないのですか？

私は、チェーン店のクリーニング屋さんで働いています。
従業員はおばさん２人と私の３人です。
二月の最初に辞めたいといったのですが、今の時期求人の張り紙を貼っても
誰も来ない。といわれて三月まで待ちました。
3月になって張り紙を貼りましたが、
条件に合う人は来ませんでした。
おばさん二人は、学生以外は雇いたくないそうです。理由は、大人を雇うと
後から色々うるさいからだそうです。
おばさんたちはこのクリーニング屋さんができた当初から、もう何十年も働いています。その頃からずっと学生を雇ってきたそうです。
そして、私が今日
｢もう二ヶ月も待っているのに条件に合う人が来ません。こうやっていたらキリがないので辞める日を決めていいですか｣
というと
｢なにをいってるの？引き継ぎの人を見つけて来てから辞めるのが今まで当たり前だった｣と言われ、
そして私は入るときに１年はがんばるという口約束をしたのですが、半年で辞めることになりました。それについても、
｢こんなだったらあなたを雇わなければよかった。１年は働く約束だったのに。｣といわれてしまいました。

いまはバイトに行くのがとてもストレスです。他にも色々おばさんたちはワガママで一刻も早く辞めたいです。どうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

飲食店経営者です。

基本的にアルバイトには引き継ぎの義務などありません。

お店側は「できれば次の子が見つかるまで居て欲しい」と
アナタにお願いすることは出来ても 強要はできませんから
辞めることは自由ですよ。

ただし 突然辞めるのはマナー違反だと思いますが
アナタの場合「辞める日を決めたい」というように 事前に提示しているので
まったく問題ないですね★

一年間働くという約束は あくまでも口約束ですので拘束力は無いです。

次は もっと素敵な環境で働けるといいですね★

Answer 2

次を探さないと辞めれないのはありえません。
今後この店とかかわりあいがないなら
チェーン店の本社の人事にでも相談してください。
あなたが辞めるのを延ばされていることも言いましょう。
例えば体調不良でもう限界ですくらいは言った方がいいですよ。

Answer 3

あなたはえらいですね。
既に待っての事ですから、辞めて良いと思います。
おばさん達は、自分らが困るからあなたを引き止めるけど
条件に合う人があらわれたら、途端にポイですよ。
あなたの事など考えてないのだから

出来るならきれいに辞めたいでしょうが、後味悪くなれど、きっぱり辞めては。