【工場系の派遣社員を契約期間中に辞めたいのですが・・・】 工場系の派遣社員をやっております。

Question

【工場系の派遣社員を契約期間中に辞めたいのですが・・・】

工場系の派遣社員をやっております。しかしながらその派遣社員を辞めたいのですが、

とりあえず決められた契約期間前に辞めたいと思っております。

なんとか穏便に辞める方法をご存じないでしょうか？

辞める理由があまりよくないと、今後は仕事を紹介してくれた派遣会社を使えないなどという
噂もあり、その辺の波風を立てないテクニックも知りたいです。

また、実はそれほど勤務してから日数が経っていないのですが、

もちろん働いた日数ぶんの給料は出ますよね？

まさか契約不履行ということで給与全部没収とか無いですよね？

お詳しい方にお答えいただければ幸いです。

＊「そんなん深く考えずにちゃちゃっと辞めれば」など、
シンプル過ぎる回答ではなく、丁寧なご回答をいただけますと幸いです。

Answer 1

誠実に正直に続けて行けない理由を話すことだと思います。
あれこれ嘘をついたりされると心象も悪くなりがちですが、誠実であればこちらも折れざるを得ません。
能力があればあるほど引き止められることもあるとは思いますが、入社して間もないようですので、誠実に続けていけない理由を「退社の申し出」ではなく「相談」してみてはいかがでしょうか。
辞め方が悪い方に仕事の紹介がされないというのは事実あると思います。
派遣会社の管理者も人間です。嘘やバックレさんは何度注意しても嘘やバックレをやめませんので仕事の紹介も難しくなってきてしまうのです。

退社日については、管理者との相談になると思います。
契約期間の途中でも退社はできます。満了日でなければならないとのことはありません。

実際に働いた分は給与の支払いがありますので心配はいらないと思います。

Answer 2

派遣には二つのタイプの人がいて
理由をしっかり伝えてから派遣会社と派遣先の了解を得て辞める人と、
次の日からいきなり来なくなる人がいます(バックレですが退職扱いになります)

あなたはバックレではなく派遣会社を説得して派遣先を辞めたいのですか？
なら嘘でも病気になったとか体の不調を訴えるしかないです
「はいそうですか」と引き下がる営業はそうそういないですから

働いた分の給料はきちんと振り込まれます、タイムシートを派遣会社に渡せばですが