私は中小企業の事務員をしています。 場所は一応、名古屋市内です。 基本給187,000円、手取り175,000円 …

Question

私は中小企業の事務員をしています。
場所は一応、名古屋市内です。
基本給187,000円、手取り175,000円
出勤は平日月曜日から金曜日と第1、第3、第5土曜日が出勤です。
(土曜日出勤を考えたら給料は普通？)
勤務時間は朝の7時45分から17時までです。
17時で帰ろうとすると、あれやってやこれやってなど言われてなんだかんだ帰りづらい雰囲気で20時ぐらいまで残っています。
もちろん残業代はつきません。
中途採用なので同期がいなく、また社内私以外みんな男性なので相談相手もおらず寂しく過ごしています。
働いてもうすぐ2年になりますが、最近人間関係がうまくいってなくて2回目の転職を考えています。
私はだいたい20時に帰れますが、他の方は22時ぐらいまで残っています。
でも忙しい時は私も23時ぐらいまで残っています。
用事があると宣言しないとはやく帰れません。
以上の条件で、みなさんならどうするか教えていただきたいです。
お願い致します。

Answer 1

労働基準監督署にタイムカードのコピーと給料明細書をもって
相談しに行きましょう。
これは、サービス残業ですから
この会社に訴えても無駄です。
クビになります。
監督署なら調査が入って改善命令を出しますから
是非、訴えましょう。

Answer 2

休日の少なさ、勤務時間の長さ、残業代ゼロ、私なら 転職を考えます。増員予定が無いならば、職場環境が改善される見込みはありませんね。改善の見込みのないところで頑張っても、張り合いがないですもの。
せっかく、名古屋市内勤務、アフターファイブ楽しみたいじゃないですか。