職場に赤ちゃんを連れて仕事をすることは常識なのでしょうか？

Question

職場に赤ちゃんを連れて仕事をすることは常識なのでしょうか？知恵袋2回目の質問です。
過去質も見てもらえるとありがたいです。

私は30代後半の女性です。(子ども有)
今の職場には9ヶ月になる赤ちゃんを連れて出勤する20代後半の女性がいます。
毎日朝から晩まで、夜も9時10時まで残っています。
その彼女に赤ちゃんを連れて来ている件で、以下の点を直して欲しいとお願いしたら、逆ギレされました。

・オムツ替えは事務所以外の部屋でやって欲しい。
(部屋はいくつもあり、彼女の子育て用の和室もあります。しかもお昼ご飯にカレーを食べている時にウンチのオムツ替えをされました。)

・ゴミ箱に直接、オムツを捨てないで欲しい。
(ビニール袋等にも入れず剥き出しです。)

・電話をしている人がいる時に赤ちゃんが泣き出したら、退室して欲しい。
(周りが電話をしてる時ほど、泣いてもベッドに放ったらかしにします。)

これは問題ある行動のうちのほんの一握りですが、最低限のマナーだと思うのでこの３点を彼女に伝えました。
が、「私はみんな以上に忙しく休みもなく、子どもをおんぶしながらも働いているんだ」という内容が返ってきただけでした。

もちろん、赤ちゃんを連れて来ての仕事なんてありえないと思っていたので、同じことを社長に訴えました。
そしたら耳を疑うような反応…
「彼女は給料も貰わずに朝から晩まで働いてくれている。家族みたいに身内だと思っている人の赤ちゃんのことで、迷惑に思う方がおかしい。」と。

ちなみに私は営業&現場管理をしていて、彼女は事務職です。
赤ちゃんを連れて仕事すること自体、賛成できるものではないと思っていたのに、マナーを守る必要もないと言われたことがショックです。

私が訴えたことが非情であり、非常識なのでしょうか？
自分がわからなくなってしまいました。
みなさんの意見を聞かせていただけたらと思います。

Answer 1

社長の言葉「彼女は給料も貰わずに朝から晩まで働いてくれている。家族みたいに身内だと思っている人の赤ちゃんのことで、迷惑に思う方がおかしい。」って具体的にはどういうことなのでしょうか。
そのまま聞くとボランティアにしか聞こえないのですが。

もし、社長の言葉が真実なら会社にとっては利益の源泉のひとつであるわけです。通常は月に10万円のレンタル料がかかる高性能パソコンがただで使用出来る。ただし機械音がうるさくて耳触りなんだけど、みんな我慢してね、と受け取るなら「しょうがないか」と思えるのではないですか。

もちろん彼女自身が無神経で非常識な人間であることは間違いないでしょう。
社長はそれを承知で会社の利益を優先しているのかもしれません。

※あるいは・・・社長がとんでもない弱みを握られているとか・・。

Answer 2

社長がいいならそれでいいんじゃない…

Answer 3

作り話が下手だな。
ウンチがついたオムツ替えはものすごい臭いで
貴方より男性社員が我慢できなくなるはず。
民間企業じゃ他の大勢の社員から嫌がらせを受けて
彼女が会社に来にくくなるんじゃ？
ただで働くなんてあり得ない。
新卒の社員はいくらでも入社してくるから
彼女はじきにいらないって言われる。

Answer 4

一般企業なら非常識でありえないことです。
＞赤ちゃんと一緒に仕事、しかも事務職で

彼女より何より、それを容認している社長が一番非常識です。

社長からすれば、タダ働きしてくれる社員はありがたいし
その赤ちゃんが泣こうがどうしようが、
直接自分には被害はないから平然としていられるのです。

でも、直接被害をこうむるまわりの人たちにとっては
彼女も赤ちゃんも、大迷惑でしかないですよね。

そういうワンマン社長なら、今後も理不尽なことが
まかり通ってしまうと思うので・・
早めにまともな職場に転職されたほうが良いです。
このままズルズル居続けても良いことはないでしょう。