新卒です。 就職試験を受けることになり以下の項目があると分かりました。 面接、SPI、CUBIC、作文、適性検査…

Question

新卒です。
就職試験を受けることになり以下の項目があると分かりました。

面接、SPI、CUBIC、作文、適性検査
この中で重要視される順番を教えてください。

なお、技術職の大企業なのですが求人数は2人、採用は1人です。また、適性検査はCUBICということで良いのでしょうか。

補足

人数が2人の中でのSPIというのは面接で甲乙付けがたかった時に判断材料として使われるという認識で良いのでしょうか。

Answer 1

言うまでもなく就職活動において最も重要なのは、面接であることはどう考えても間違いないです。
当然のことながら人物を評価する上でその人を見る以上に、しっかりとその人を判断するという方法はありえないといってもよいと思われますからね…。

その他の順番は各企業にもよるかもしれないけど、基本的には補助的な判断材料程度と考えて問題ないでしょう。