解決済み
私はこの社長の申し出を断ってもいいのでしょうか。受けなければならないのでしょうか。現在海外のある会社で語学教師(日本語)をしています。 契約書にもかかれているのですが私の仕事は「エンジニア向けの日本語教育」です。基本的に9時から3時までが授業で(お昼休みあり)3時から5時までは授業はなく、次の日の授業の教案作りや宿題、課題のプリント、テスト問題などの作成などで終わってしまいます。 ここにきて一ヶ月半なのですが来た当初からこの会社の社長(現地人)に「私にも日本語を教えてほしい。いつから始めてくれるか。私はこのくらいできる。。」と一方的にガンガン話しをすすめ、その昔ならっていたテキストを持ち出して読み始め、この続きは君に教えてもらおう。忘れてたことも徐々に取り戻すよな、とマイペース。 幸いにも社長はそのあと2週間の出張に行きましたのでその間は大丈夫だったのですが先週帰ってきたとたんに呼び出され「いつから始めてくれる。今週はどうか。何時にする?」といわれました。 私は「今週はとりあえず忙しい」というと不満な表情で、5時でも6時でもいいし、土曜日の一時間でも俺はいいよ。といいました。 それからいろいろ考えたのですが、勤務時間外にまで社長にプライベートレッスンをしたくはありません。 といって3時から5時までは生徒のためにいろいろしなければならないことがあり毎日2時間でも精一杯です。 その時間をサービス(無料)でレッスンをすることに納得がいきません。 私の考えは間違っていますでしょうか。 小さな会社(社員10人程度)なので波風を立たせたくありません。ただこの社長は田舎のたたきあげタイプの社長で(日本でいえば石井光三系)あまり人の話をきかずやりにくいタイプです。 また仕事とプライベートの区別もあまりつけない人で家が近いこともあり平気で6時や7時に「ちょっときてくれる?」と呼び出されます。 しかし外国で働く以上、日本人流ではなくはっきりと意思表示をし「ノー」というほうがいいのではとは思っています。 私は「生徒への授業を始めて間もないしそれに集中したいから余分な時間はない」と断る権利はあるのでしょうか。 それとも社長へのプライベートレッスンは日本語教師でやとわれた以上、やらなければならないのでしょうか。 アドバイスをお願いします。
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社長さんにも生徒同様、授業に出てもらってはいかかでしょう。 『社長の都合のいい時に出ていただけますか?』なら社長次第でしょう。 まずは特別でない事を理解させるべきです。 自分は質問者さんの言う「日本人流」で仕事をしていません。説明不足な指示を上司から受ければ ちゃんと説明してもらいますし、面倒くさいから的な仕事は受けません(その仕事が自分にとってプラスになるかは考えます) 自分の資格や知識に自信をもって下さい。 質問者さんほどの技術があるならどこででもやっていけますよ!
えーとどの国かにもよると思うのですが。 超過料金を取るという契約を結んでやるならいいと思います。 違う文化との間のビジネスは本来そういうものですし、社長さんが他の生徒さんと混じって…というならともかく、 社長の言うことは何でも聞かなければならない等、入社の際の契約にあったのでしょうか? 自分の意見をはっきりといって、よく話して見てはいかがでしょう。 日本人はとかくこういう押しの強い外人は苦手…という場合が多く、損をしていると思います。 言葉にしないと、外人って相手が満足だと思ってしまいますもん。
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