バイトでをバックレての給与の質問をさせて下さい。 ご閲覧ありがとうございます。 4月の初旬から約2週間程週5…

Question

バイトでをバックレての給与の質問をさせて下さい。

ご閲覧ありがとうございます。

4月の初旬から約2週間程週5〜6日程バイトしていました。
そこはグッズ販売で最初は職場的に悪くはないのかな？と思っていました。
フランチャイズの系列で近くに違う店が数店舗あるお店なのですが
そちらで働くことになり頑張ろうと思い働き始めました。
しかし働き始めると面接と聞いていた事が違うことが多々あり、シフトは希望で出来るだけ通るようにします。いつでも休み希望を出して下さい。との事だったのですが次のシフトを出す時に基本的にフリーにしていたのですが土日の片方をお休みにしようとすると土日は休むな。と言われ、その上皆雇用形態は同じなのに女性が仕切っているその方が気に入っている男性のみ一週間連休を取ってもなにも言われません。逆にあの子は夢を追いかけてるからいいの。とそれで終わります。
日頃から扱いも違っていて、まぁそこは諦めもついていたのですが。
その仮店長の方は初日から信用出来ない。など言われその後日に新人は1として計算してないからまだメンバーではない。など冷たく言い放たれ仕事内容を教えてくださるのはとても有難いことなのですがこういった事を色々と言われ続け。
精神的に病んでしまい弱い自分が悪いのですがバックれてしまいました。

今までそこの系列のお店はバックれがよく有るようで先輩が初日からキツく虐めに合い辞めて行く子が多かったようで...。
厳しいのはもちろん仕事なので良いのですが上の人たち全てが矛盾ばかりで...。
人の事をベラベラと違う人に話したり言わないで下さいねと言ったことも話してぐちぐち言って来たりなど...
条件が違ってしまうがこれからのシフトを減らすことは出来るかと聞いてみましたがダメとの事で...
その上辞めたいと考えていることを伝えても人が足りていないから無理
と言われ...その男性が何日も連休を取るから回らないだけであり私は1として考えられていないのに何故？
と疑問を抱いたりすることもしばしば...

仕事というのはバックれはとても良くなく給与をもらえる資格など無いのは分かっています...
しかし6万程の給与がもらえる予定でしたのでバックれた事少し後悔もしてしまいます...。
バックれても仲良くしてくださっている先輩がいるのですが私は初日の際に給料日を聞かされていなかったのでいつ入ったかと聞いたら今月は9日に入っていたとのことで10日払いなようで...
一応15日まで待ってみようとは思っていますが入っていなかった場合はやはり直接電話しか無いのでしょうか？

店長はとても怖くお金に煩い人なようで...元銀行員とも聞いたことがあります...
バックれたのが悪いので諦めたいところですが金額的に諦められないので皆様の意見を参考にさせていただきたいと思い質問しました。

文章が乱雑でわかりにくかった場合は補足にて説明しますので
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

バックれた事と給料を貰う資格が無いとは別問題です。
働いているのですから給料を貰う資格はあります。
今回の場合は、バックれた事へのペナルティですので、電話して受け取りに行きましょう。振込の給料をバックれたから手渡しにする事はよくある事です。
支払う意思が無い事と支払い方法の変更での未払いでは意味が違います。

まずは、責任者さんに連絡して給料をいつ受け取りに行けばよいのか確認をする事です。そして、指定された日時に受け取りに行って下さい。※念のために受け取り用に認印を持参されると良いです。
次に、給料を支払う意思が無い場合ですが、支払う意思が無い事を確認したら、所轄の労働基準監督署に給料の未払いについて相談されると良いです。
労基署は取り立てを代行するのではありませんのでお間違いのないようにして下さい。

Answer 2

そうてすね。
「バックレたことによる、十万単位で出たであろう緊急募集や穴埋めの損害を全部払いますからお給料6万を下さい」と言えば出来るんじゃない？
それでもやる？

あなたの言ってることって全部自分の主観の中心でものを語っていいように解釈してる。
シフトの希望は、確定じゃないから希望なんでしょ？何ら最初の契約に反してません。出来るだけ、というのを、出来ないと唯一権限のある仕切ってる人が決めたのだから、、。
それをあなたの契約と関係ない他人と比較して多いだの少ないだのはあなたの話に関係ありませんよ？
それと、信用できないって正解じやない。
正式な交渉による退職や強引にでもちゃんと手続きとって退職せずに、適当に嫌になって放棄したんでしょ？今更なにいったって論外です。
普通に辞めると告げて強引にでも退職すれば大手をふってお給料請求できるのに、それを遥かに超えてもおかしくない、人での足りない店でのバックレ。
因みに、本来はバックレなんて形式は仕事場にありません。
音信不通の無断欠勤の連続がかなり多い状態です、辞めたことにさえなりません。向こうが解雇するかどうかです。
つまり、無断欠勤の連続最中の音信のない人間が最初に電話かけてきた理由が「お給料ないんですけど、」、、。
誰がまともに対応するとおもいますか？
あなたの勘違いははバックレの損害はかなり大きいのにそれが何にも起きてないという勘違いと、バックレを自主退社と向こうが考えて当たり前という勘違いです。
バックレてる意識はあなたのなかだけで、向こうからすれば先に連絡もしないで無断欠勤の連続。
無断欠勤の度に損害が見ない店にで続ける計算。
労働契約は契約ですよ？
携帯電話の契約支払い無視してバックレたからって支払いの未払いが消えるわけないでしよ？

Answer 3

＞仕事というのはバックれはとても良くなく給与をもらえる資格など無いのは分かっています...

バックレは良くないけど、給料を貰う資格が無いってのは間違い。
法律上、バックレだろうが給料を貰う権利が有るから。

＞一応15日まで待ってみようとは思っていますが入っていなかった場合はやはり直接電話しか無いのでしょうか？

こうなると電話しても無駄…と言うか電話してもどうにもならない。
電話で請求して対応する様な奴なら最初から不払いなんかしないから。

不払いになった場合は、回収するまで長い戦いになる覚悟をした方がいい。