パワハラ・セクハラが原因で契約期間途中で退職された方いますか？ 全国展開している企業（従業員1500名規模）の地方…

Question

パワハラ・セクハラが原因で契約期間途中で退職された方いますか？

全国展開している企業（従業員1500名規模）の地方の小さな営業所に派遣されて1年半になります。待遇や環境（土日祝休み、時給高め、通勤5分）が良いので、女性正社員のパワハラに耐え忍んできましたが、どうやら限界がきたようです。
朝が来るのが怖くて眠れない、朝は胃痛で目が覚める、勤務時間中吐き気や動悸が止まらない、昼休みになると涙が出てしまうなど、心身の変調が目立つようになりました。
3か月更新で今回は6月末まで更新しました。
色々な事情で悩みに悩んだ末、更新したのですが、最近特に上記の症状がひどくなってきました。

この状況で即日退職（もしくは最短での退職）は可能でしょうか？
あるいは即日退職できた方の経験談を教えて下さい。
（良いやり方ではないのは承知しておりますので、ご批判はご遠慮くださいませ。）

※派遣先上司・派遣元営業マン・派遣先社員全員、女性正社員のパワハラには気づいており、何度か派遣先上司や営業マンと話し合いました。派遣先上司は女性正社員に直接注意もしてくれましたが・・・状況は変わらず、というかより陰湿になっています。
周囲の方々は「domyさんだから1年半も勤められた。他の人だったら1か月ももたない」と言ってくださいます。ですが何の慰めにもならず・・・。
派遣先上司は「正社員になってほしい」と言ってくれていますが（派遣→正社員の道が開けている会社で前例は多々ありますし、上司に人事権もあります）引き受ける気持ちはありません。

Answer 1

>※派遣先上司・派遣元営業マン・派遣先社員全員、女性正社員のパワハラには気づいており、何度か派遣先上司や営業マンと話し合いました。派遣先上司は女性正社員に直接注意もしてくれましたが・・・状況は変わらず、というかより陰湿になっています。

状況変わってないのであれば話早いじゃあないですか＾＾
契約更新後だからと悩んでるよりもdomyさんの体がもたないのではないでしょうか？即派遣会社へ連絡し退職したい意向を告げた方がいいと思います。（派遣会社の担当さんがダメならばその上司へ繋いでもらうしかないでしょうねぇ）