教員採用試験（東京都、横浜市） 転職回数は影響しますか？

Question

教員採用試験（東京都、横浜市） 転職回数は影響しますか？２年後を目標に、東京都もしくは横浜市の教員採用試験を受験したいのですが、
これまでの社会人歴（転職回数）はどの程度選考に影響するのでしょうか。

３６歳ですが、親の介護の問題などもあり契約社員を含め１１回転職しています。
一般の民営企業からすると、間違いなく敬遠されるでたらめな職務経歴です。

同じ公務員試験である市役所は、総合的に転職歴なども考慮されるところがあるよう
ですが、教員試験はどうなのでしょうか。

例えば、千葉県は応募時（応募書類）に職務経歴を書くよう求められていますが、
その一方で東京都は応募書類には職務経歴を書く必要がなく、二次試験の面接時
（面接カードに）に職務経歴を書かなければならないそうです。

東京都教育委員会に電話確認しましたが、当然ながら明確な答えはいただけ
ませんでした。

面接で転職理由を聞かれた時に、介護の事情など答えられれば問題無いもの
なのでしょうか。ご回答の程よろしくお願いいたします。

補足

ayano_maidenさん

お忙しい中ご回答頂きありがとうございます。
１１社中正社員勤務が３社で、残り８社は契約社員になります。
正社員勤務３社のみ記載すれば良いという事であれば
非常に気が楽になります。

ただ、非正規社員（契約社員）歴を面接カードに記載しない事で、
採用後、職務経歴詐称として採用取り消しになる事は無いのでしょうか。
この点だけが不安です・・・
（この点は平日に教育委員会に直接聞いてみようと思います。）

Answer 1

転職ですが、以前と違い一般企業経験を評価する傾向にあります。
しかし、転職回数があまりにも多いと芳しくないので
職歴は主な経歴（例えば正社員など）のみを記載したら如何ですか。
採用後の申告が応募時の内容と違っても支障無いです。

面接では（職歴が多いのは）「色々な事に挑戦し経験を積みたかった。それを生かして生徒の指導に～」などと言い、けして「失敗した、長続きしない」等のマイナス面にしないでください。

「親の介護」は採用される迄は言わないでください。教育現場は忙しくて仕事に専念できない者は敬遠されます。採用後は公務員は優遇されているので無理がききます。

電話で履歴書の記載や有利不利等は答えないと思います。

↑時間が無いので誤字脱字等おかしな事を書いてあったらすみません。

追伸
正社員勤務に拘る必要は無いですが、せめて５社ぐらいの方が無難と思います。

「職務経歴詐称」等の心配は無いと思います。
（経歴は証明できれば給与に加算されるので）
採用決定後に例えば「正社員のみ記載と思っていました」と申告すれば問題は無いと思います。
（教育委員会に聞けば「書け」と言われるので
不利を補う言い訳を考えねばならなくなり藪蛇と思います）
教員（公務員）は、とにかく採用されてしまえば怖い物はありません。
（最近は初任者研修等が厳しくなってきましたが、問題を起こさなければ首になる事はありません）
それよりも（少子化で採用人数が少ないので）まずは一次試験に合格をする事を考えてください。
面接などは要領があるので、良かったらまたお知らせしますね。
急いで書いたので間違いがあったらすみません。