解決済み
転職について質問です。 1年2ヵ月エステティシャンとしてサロンで働いていました。しかし、去年9月末あたりから仮面うつと診断をうけあることがあり(事件的なことなので控えさせていただきます)それがきっかけになり抑うつになり休業となりました。その頃は1日中ずっといきるか死ぬかを本気で考えていましたが、今年に入ってからだいぶ落ち着きました。3月か4月に戻る予定だったのですが、結局2月18日に退社の手続きにいく予定です。店長も社員の皆さんもいい人なのでとても自分でも残念ですが店長がとてもよい方で7時出社して遅くて12時になるし、戻ってまた体調を崩すより、今はまだ23才なんだし、治すのを一番にした方がよいと言われて、自分でもお客さまの体に触れて大丈夫なのかなど不安になってしまい退社することにしました。 しかし、生活面だけを考えると正直お金が今ぎりぎりの状態です。 今は体調などもよくこのままいけばお医者さまからも労務可能の診断書をかいていただけそうです。 独り暮らしですしすぐに転職を考えなければならないのですが傷病手当てを受け休業期間があるのでやはり面接や書類などで聞かれますか?私はあまり触れたくない部分でもありますが、やはり離職日が2月でも休業期間が9月からでは不利になってしまいますか? 今はエステでノルマや残業などは慣れてはいますし、また別な話にはなるとおもいましがアプローチなどには自信があります。そこで不動産や車の営業などでその部分はいかしたいと思うのですが、不動産や車など正直詳しく専門的なことはわからないですし資格も特にないです。。こんな私 でも、内定はいただけるのか大丈夫なのか休業していた期間が長い分不採用しかこないのではないか不安です。 また仮面うつになった原因がいまだわからず、たぶん仕事だと思うのですが、とても悩んでいたわけでもないです。 抑うつになってしまったのはわかるのですが。 去年の2月くらいから様子はおかしかったのですが8月にサロンで倒れてから内科や婦人科など検査してもらいましたが異常なく最終的に心療内科に行くようにすすめられ仮面うつと。 心療内科に通っていたら一般的にはあまりとりたくはないですよね…。 恥ずかしながら私も精神面は強い方だと思っていましたし、無縁の病院だと思っていたので…。 少しずれましたが、休業期間などは保健などでばれますか?正直に抑うつになった原因も言った方がよいでしょうか。
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