こんにちは。 店舗にもよりますが・・・ スタッフさんのメンバーが整っている場合は、ある程度の固定です。 例えば・・・月・火の休みなど。 スタッフさんの移動(出入り)が多い場合には、 あくまでも希望は言えますし、最初は研修なども含めての固定でしょうが、 馴れてくると人員の関係で、シフト変動もありますので、店舗自体で異なるものです。 あんまり、変動されると、予定もあるでしょうから困ってしまいますね。 それに、「シフト制」と書かれていると、「自由に選べるのかなぁ」と思ってしまうものです。 なるべくなら、固定されていた方が、ライフスタイル的にも、望ましものですね。
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