解決済み
転職活動中です。面接での質疑応答について教えてください。22歳、既婚子なし女性です。 明日、不動産事務の正社員求人の面接です。 【職歴】 2009年4月~2011年5月 子供専門の写真スタジオ(正社員) 結婚とそれに伴う転居のため退職 2011年7月~今月の20日 クレジットカードのコールセンター/インバウンド(契約社員) 前職のコールセンターを退職した理由ですが、体調不良が原因です。 入社直後から仕事に向いていないなぁと思いながら働いてました。(成績はセンター内上位でした) 昨年末からストレスにより体調不良(不眠、胃痛、頭痛、貧血)になり、出社拒否病になってしまいました。 それでも何とか頑張ったのですが、4月末から一か月休職し、つい先日退職しました。 今までバイトも含め色々な仕事をしてきて、客観的に見て待遇も内容もコールセンターより辛い場所もありましたが、上記のような状態にはならなかったので、本当にコールセンターが合ってなかったんだと思います。 明日の面接で必ず退職理由を質問されると思うのですが、以下の内容で不自然ではないでしょうか? ↓ 以前までは契約社員であっても職位を上げてスキルアップする事が出来ましたが、会社の経営統合に伴い職位の変動が廃止になってしまいました。 職位の変動もなく、この先ずっと同じ仕事を続けていても自分が成長できないと思い、また、以前から不動産事務に興味があったため退職致しました。 会社が経営統合した事、職位の変動がなくなった事、以前から不動産事務に興味があった事は本当です。 明日面接の会社以外にも、不動産事務であと3社応募しています(書類選考の結果待ち) 今後の面接に活かしたいと思っておりますので、添削などよろしくお願い致します。
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参考になるか分かりませんが、私も似た経験をしました。 コールセンター勤務→クレームからパニック障害→事務職(派遣) (今はその後、別の紹介予定派遣の事務員→正社員) 今までの経験と主様の状況を加味すると、 私でしたら下記の様に答えます。 「より上積みしていけるキャリアを持ちたいと思い、正社員の事務職に転職を希望しました。 その中でも、以前○○で××したことから、不動産業界に興味をもっておりましたので、 今回御社に応募させていただきました。」 余談ですが、お子さんがいらっしゃらない場合はお子さんの予定について聞かれる可能性が高いと思いますので、ご留意を。 面接がうまくゆきますようお祈りしてます!がんばってください!
質問文の退職理由の場合には、「経営統合に伴い・・・・」となれば、自己都合退職となること自体、可笑しいと思いますし、 「職位の変動もなく・・・・・」については、自分勝手な考え方としか捕らえられないのでは、面接官からは。
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