経理のバイトでも、しっかりとした経歴になるのでしょうか。 先月大学を卒業しましたが、内定が貰えませんでした。 派遣で事…

Question

経理のバイトでも、しっかりとした経歴になるのでしょうか。

先月大学を卒業しましたが、内定が貰えませんでした。
派遣で事務のキャリアを積もうと思った矢先、卒業した大学から正社員の求人(経理職、一部上場企業)を紹介され、受けようと考えています。
5月に採用試験があるので派遣を断念して経理のバイトをしようと思います。
万が一紹介された企業を落ちても、経理のバイトを続けようと考えていますが、将来はハロワや求人サイト、派遣会社などを利用して経理の正社員を目指そうとしています。

求人サイトなどを見ると、経理職の応募条件が経理職の経験者という所が多いのですが、経理のバイトをやっていれば、経験者扱いになれますか？
ちなみにそのバイトは未経験OKで、仕事内容を見ると伝票処理や請求書作成、入金管理などといった感じで、経理職の本質に携わると思います。

Answer 1

業務内容にもよりますが、アルバイトでしたら、経験としては、『一応ある』程度でしか見られないかと思います。
ですので、採用に有利になるかは、年数になってくるかと思います。
判断は、採用担当の方次第かと思います。

振替伝票の作成、会計ソフトへの仕訳入力、ファイリング、伝票チェック位でしたら、経理補助です。

経理経験としては、上記プラス、売掛金・買掛金の管理、請求書発行、支払い業務、資金繰り表の作成、月次決算、年度末決算（最終税理士さんに見て貰っている会社では、年度末決算の補助）程度かと思います。

私は、派遣で、年度末決算補助（月次決算や資金繰りもしています）までやっていますが、経理経験としては、見られないことが多いです。

Answer 2

転職の際は「職務経歴書」の提出を求められます。
書類選考を受けさせてもらえるなら、あとは企業側の判断だと思います。

ちなみに、私は「経理経験」が条件の求人に応募され、採用されました。
その時点では会計事務所に派遣され仕訳入力をした経験が少しと、正社員で請求書発行・入金管理を少しやった程度でした。
面接では「決算の経験は？」と聞かれましたが、試算表（月次締）すら経験したことがなかったので、「ありませんが勉強させていただきたいです」と答え、採用されました。
ちなみに、上場企業の子会社の求人で、日商簿記1級を持っていたことが有利に働いたようですが。