15年勤めてきた会社が、関連会社に事実上身売りしそうです。（会社名も変更） 退社しようか、迷って困っています。

Question

15年勤めてきた会社が、関連会社に事実上身売りしそうです。（会社名も変更）
退社しようか、迷って困っています。わたしが勤めている会社（金属加工製造業）が、経営悪化の為、事実上身売りしそうです。現経営陣と管理職は親会社の天下りが９割占めていて、一社員の意見は受け付けない環境です。景気が悪いからと言う理由で、親会社に加工賃の交渉等も行わず、経営怠慢が招いた結末です。業務縮小による人員削減では、パワハラ紛いを繰り返し、自己都合退社に追いやってしまうような会社です。

今まで給与と賞与は、そこそこ良い会社だったので我慢して勤めてきましたが、新会社となる身売り先は、学歴不問、年齢不問でもバンバン採用している、今より雇用条件が酷いと有名な会社です。

全社員、雇用条件、給料形態等、変更がないと胡散臭い事を言っています。（正直信用出来ない・・・）

正直、将来性も感じられないので、退社を検討しています。
こういった場合、会社都合退職となるのでしょうか？
また、退職金の上乗せ請求は出来るのでしょうか？

賢い会社の辞め方、アドバイスお願いします。

はじめて、知恵袋投稿します。長文失礼しました。

補足

人員削減の立場ではありません。自分で言うのは恥ずかしいですが、新会社になるにあったても必要な人材だと自負しております。
後任の人材ですが、会社内では見当たりません。それなりのスキルがあっても人材育成期間で1年は必要かと思います。
（自分が後任育成した場合ですが・・・）

Answer 1

人員削減の対象者ではないのですよね？自己都合で退職する形になるでしょうね。会社の都合ではないので上乗せは不可能でしょう。このご時世、次の仕事先がすぐ決まるとは限らないので今の仕事を続けながら次の職場を探したらいいのではないのでしょうか？今の会社より条件が良いのであれば転職も良いと思いますよ。。