契約社員で働いていますが、自分の契約内容がいまいち理解できませんので教えてください。

Question

契約社員で働いていますが、自分の契約内容がいまいち理解できませんので教えてください。1日の勤務時間が7.5時間×20日という計算だと思うのですが、150時間以上200時間までで○万円（月給）という契約になっています。
150時間に満たない場合はマイナスされる時間単価があり、200時間を超えた場合はプラスされる時間単価があります。

契約を結ぶ際、「残業はほとんどないですし、150時間いけばいいですから。150時間を超える分はお休みをとって調整していいですよ。」と言われたのですが、実際に勤め始めるとなんとなく定時では帰りづらい雰囲気があり、残業が定常的なのでは？と感じます。

まだ配属されたばかりなので定時になると上長に帰ってよいかお伺いを立て、残っている方々にご挨拶して帰るのですが、私以外みんな仕事をしています。

子供が小さく保育園のお迎えがあるので、残業はせいぜい20分しかできません。

面接時に子供がいることと保育園のお迎え時間を伝えています。
また、残業になる場合は事前に調整が必要（ファミリーサポートを頼むことになります）とも伝えてあるのですが、それを知っているのは上長クラスの3人だけ。

たった数日働いただけですが、やっていく自信を無くしました。
なお、業務については、残業をしているかたより処理能力は高いでようで「もう終わっちゃったの？」と言われることが多いです。

やはり200時間に到達するくらい残業するのが当たり前で、定時で帰るのはいけないことなのでしょうか？

Answer 1

此処で質問されるより、会社に雇用契約書を書いていただくほうが、正確です。
提示された数字では、憶測だけしか回答できません。
契約社員と書かれていますが、【150時間以上200時間までで○万円（月給）という契約になっています。】という内容は、相当乱暴な内容です。時給１０００円としたら、５万円の差額が出ます。パートタイマーさんの１ヶ月分に近い金額です。こんないい加減な契約は絶対と言っていいほど無いと、考えられます。
うろ覚えの口約束は、役に立ちませんから、文書を戴いてください。

Answer 2

契約を受ける際、文書で受け取りましたか？
電話などの口約束だと、守ってくれない会社は多いです。

実際私も電話で話した約束と実際の自給に150円位開きがありました。
1時間当たり150円違うと年間だとかなりの額になりますからね。
それに、私も残業はほとんどないと聞いてたのにほとんどないのは残業ではなくて残業代でした。