仕事を辞めたい

Question

仕事を辞めたい派遣で事務員ですが、先日直接雇用（嘱託）にならないかと言われ、試験や面接をして正式採用になりました（４月から）。
ベテランAさんが産休に入られる関係で、私が後任として採用されました。

今度経理の部署へ異動になりますが、同社の営業事務経験がないと正直かなり厳しい仕事内容で、
私はいうなれば今まで雑用事務だったため、そのことで本社や一部事務員から「本当に出来るのか」「Aさんがいなくなって大丈夫か」と結構言われているらしく、すごくいやな気持ちです。
すなわち、素人に近い人間が本当に経理を出来るのか、と。。

私自身の仕事も、新しい派遣さんBさんに引き継いでいるため
実質二人分の仕事を現在私一人で抱えています。
新人さんも今回で二人目で（一人目は３日で辞めた）、今回もBさんが辞める辞めないで迷っているらしく、
いつまで二人分仕事を抱えていればいいのか先も見えず、どれから手をつけたらいいのかもわからず、
正直混乱しまくり、残業増えまくり、持病のアトピーも悪化、いっそ転職しようかと考えてしまいます。

お給料的には残業代も出るので申し分ないです。ボーナスも２年目以降は１００万近くでるそうです。（年二回）

他にも色々数え切れないぐらい働きづらいと感じることが多いです。

これしきのことで辞めようと考えてしまうわたしは甘いのでしょうか。。

補足

みなさん、ありがとうございます！！すごく励みになりました。

正直、素人に出来るのかみたいに疑われてしまうと腹がたちます。。
自分は何のために仕事をしてるのか、そういう人と一緒に仕事しなきゃならないのかと思うとほんといやになってくる。。
ただでさえ2人分やらされてイラっとしてるのに；

もうしばらく様子を見てみて、辞めるかどうかよく考えてみようと思います。

Answer 1

甘い甘くないは別として、辞めてもほかに就職先があるか、もしくは、働かないでも暮らしていけるだけのお金があるのなら、辞めちゃえばいい。
別に他人事だから言ってるんじゃないよ、お金があるなら、あなたもやっていけるし、それよりアトピーを治し、精神的にも回復させたほうがいいと思うし。

Answer 2

補足後）

あなたは、既に ちゃんと業務をこなしてきているんですね。
ただ、まわりは そこにある努力を理解せず 当たり前な態度なんですね。
でも それも 時間がたち積み重なるとそんな風にみていられなくなります。
それが、経理という仕事です。

2人分できてしまうあなたは もう会社は手放せなくなるよ。
ある意味で 会社（上司とかも）に対する武器です。

今の気持ちは そっと忍ばせて 表面は 余裕の笑み でいきましょう。

イラッとした態度は極力出さないこと。
（ダイジョブだとは思うけど念のため苦言。(^_^;)）

補足にかかれたように しばらく様子をみましょう。
中国は社長のことを 總經理 といいます。
経理を知らなければ社長になれないのです。
経理の視点は経営視点です。
要になってください。
（御社は、待遇が良いので僕が働きたいくらいですよ。!(^^)!）

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悩む気持ちはわかります。
でも
今あるプレッシャーや問題の側面から見ないで「良い面」からみたら
どうでしょう。
雇用待遇ばっちりですよね。!(^^)!

辞めそうなスタッフにも 自分の状況を話して 一緒に頑張ろう呼びかけてはどうでしょう。業務の経験を重ねると全ての見方が変わります。

僕もあるとき突然に経理になりました。
店舗の総務人事課（庶務に毛が生えた事務）から本社の経理でした。
僕と入れ替わりに超ベテラン社員が移動になりました。
人間関係も複雑、仕事も難しく、全身が麻痺する病気もあり とても
悩みましたが、結局経験することでその時大変だったことが今は、
大変ではなくなりました。（今は１０年以上たちました。）

今は、その時のグループ会社に出向しそのあと転籍しました。
転籍した会社は、今は売られて違う企業体になりました。
そこで財務課長でがんばっています。
悩んだ分 問題解決も上手になりましたよ。(^_^;)ホント・・・！

僕は とにかく エクセル を覚えました。
前任の業務時間を１０分の1くらいに改善しました。（色んな業務を）
そうすることで ２名分くらいの業務ができるようになり
且つ 時間の余裕もできるようになりました。

あなたの人生の成功のヒントになれば嬉しいです。

Answer 3

俺も2人分の仕事を押し付けらたことあるけど、
Ｂさんに仕事を引き継がせて、Ｂさんがやめたら補充を上司に求め、無理ならば無理というしかない。
もう、採用になったのだからそれしかない。
質問者さんは今の仕事に専念するべきだ、過去の仕事は決別する環境をつくるのが先です。

新たな仕事は、とにかく1年を手さぐりで経験してみるしかない。

わからないことは聞かなきゃいけないんだけど、

調べて、わからないことを聞きに行けば、そうそう邪険にはされない、法律、会計、会社の給与関係の規則などの資料を集め、
ベテランＡさんと仲良くして、携帯番号、電話してもよい時間帯、時期を聞いて、すがるしかない。

2年目以降は、ある程度見通しが付いてくるよ。

全ては、年末、年度末に向けての事務になるよ。
4月からって丁度年度の初め、良いスタートだよ。

Answer 4

【補足】
お元気になられた様なら幸いです。
忙しいのも一時的です。
経理は中々評価されにくい業務ですが解りやすい収支表作成等
時間が出来たらチャレンジすれば評価して頂けます。
まずは業務になれたら徐々に進めて行けば良いと思います。
頑張って下さい。

健康第一ですが、給与や条件は良さそうですね。
経理も会社規模や業種にもより変わるので明確には
言えませんがやって出来ない事はありません。
経理のソフトを使って税理士と常にコンタクトを取れば
さほど難しい物ではありません。
3年以上経験すれば立派に経理経験者として認められます。

体調の変化に気をつけながらもう少し様子を見ては如何ですか？

ちなみに私は営業から経理管理者になりました。
最初3ヶ月は訳が解らないし蕁麻疹が出たり大変でした。
一時期は辞める事も考えていました。
ですが、やっている内に結構解るもんだなぁ～と思ったあたりから
蕁麻疹もなくなり営業も兼務でこなせる様になりました。
通勤時間は簿記の勉強をしてました。

辞めるのはいつでも出来ます。
簿記の経験は、未経験者にはなかなか廻る事のない経験です。
辞めても甘いとは思いませんのでお体だけはお守り下さい。