解決済み
失業保険の不正受給がバレた場合数ヶ月間失業中で、失業給付を受給していましたが、途中で就職の内定が決まり働きだしました。 次の認定日に、働きだしたことを申請せず失業手当を受けました。 すると、就職先の会社が雇用保険を雇い入れた日からさかのぼって、雇用保険に加入してきたおかげで、ハローワークから事情聴取の通知が届き不正受給がバレたようです。 不正に受給していた期間としては実質25日分の支給された約14万分です。 この場合、素直に認めたとして幾ら返還することになるでしょうか?
たとえば、本当に受給が必要だった期間の約50万と不正に受給してしまった約14万について、全額返還というのは両方を足した約64万×3倍ということでしょうか? もしくは不正受給にあたる約14万の3倍返しでしょうか?
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あなたの場合、そのまま放っておくと詐欺罪でパクられる可能性まであります。 受給金額返還については今回の全受給期間分に対して ですので最大で64万円×3です。 ただし、あなたが正直に申し出れば受給額 返還ですむ可能性はあります。 これはハローワークがあなたをどのように判断するかによります。 早めに対応されることをおススメします。
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不正受給した場合のことは、失業保険受給の手引きに記載ありますよ。 最初に貰うやつです。 また、最初の説明会で悪質な場合は法的手段もあり得ると言われた記憶があります。 お金を騙しとる行為になるので、詐欺罪が適用されます。民事ではなく刑事なので、そう考えると大きなことです。 また、皆さんお金を返せばいい程度に思ってる人も多いですが、お金の問題は公的機関であれ、民間であれ、即ブラックになります。 最近はチェックも厳しいので、気をつけましょう。
全額返還と、不正受給した金額の2倍の金額の納付、合わせていわゆる3倍返しになるのではありますまいか。 「失業給付不正受給返還」で検索すれば、詳しい説明をしているサイトがいくらでも見つかります。
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