県と市ではずいぶん違います。 県はある程度エキスパートを育てようと思っているので、大学時代の専攻が幾分関係してきます。異動も部内での異動になるので大きく外れた仕事には当りません。 市は、ジェネラリストしか考えていませんので、人事のいいなりです。異動希望なんてまず通らないでしょう。全然畑違いの部署への異動は当たり前です。田舎であればあるほど組織自体がムラ社会ですから人脈アリアリです。 試験は個々の自治体ごとです。なるべく大きなところのほうが人事がシステマナイズされていると思いますので良いですよね。 ただ、入るのは難しいのですが。
人事課が決めます。 何年かでローテーションする時も、人事課が決めます。 好きな課に行くには、、上司にアピール、上司から人事に言ってもらうくらいですね。
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