会社としてどうなのか

Question

会社としてどうなのか小さいデザイン会社に勤めています。典型的なワンマン経営の会社です。
先日、社長が女性の店で、ひとりの素人女性をスカウトしてきました。デザインをやらせるとの事でした。
その子が入社し１か月、デザインをやらせて、社長はセンスが良いの一点張り！！
あげくのはてには、その子を会社のお金でデザイン学校に通わせるというのです。
他のデザインの仕事をしている同僚は飽きれてものも言えません。

営業や、事務が頑張ってだした利益をそんな理由で使用してよいのでしょうか？
私は２社目の会社ですが、社会の常識から外れていると思うのですが・・・・・・

こういった状況はどのように対処すればよいのか、法的な面等、心の面、常識の面等でアドバイス頂けると嬉しいです。

Answer 1

使用していいでしょうね。法的には全く問題ないですからね。
常識としても全く問題とは思いません。
質問者は何か勘違いされているのではないでしょうか？
営業や事務が頑張るのは当たり前じゃないですか。その頑張りによる売り上げや利益を中長期的な視点から経営者がどの様に使用すれば会社にとっては有効的かを考え出した結論でしょ？いちいち従業員に「これこれで使っていいかな？」って聞くのですか？それこそ常識的ではないですよ。経営者と従業員が同じ立場であり、また同じ視線で会社というものを見ているとでも思っておられたのですか？
失礼な物言いで申し訳ありませんが、嫉妬の類にしか見えません。質問者の憤りはあくまでも個人の感情だけで、法的にも常識的にも全く受け入れられる様なものでは無いと思います。

Answer 2

利益の使い方の方針は、経営者の問題ですから特に
何も言えないのが現状だと思います。

それが法律に触れるような使用なら問題になると思います。
また、あなた方に支払われるべき給料が支払われずという
ものであれば、それもまた問題になるでしょう。

気に入らなければ辞めればいい。それだけです。
ただ、一つアドバイスとして言えるなら、ただ辞めるなら
言いたい事言って辞めた方がスッキリする。ってことです。