ある病院の経理職に応募して不採用になりました。 不採用の理由をハローワークに問い合わせたら その他になっていて理…

Question

ある病院の経理職に応募して不採用になりました。
不採用の理由をハローワークに問い合わせたら
その他になっていて理由の記載がなかったそうです。
通常はあるはずだそうで疑問に思ったので問い合わせをハローワークに依頼しました。
すると一転して経験不足だと回答がありました。
なぜ最初から経験不足とハローワークに回答をしなかったのでしょうか？

Answer 1

不採用の理由を一個に絞るのが難しいときってあるんですよ。

単純に履歴書を見比べただけでも、
経験年数
資格の有無
職務経歴
年齢
通勤時間
扶養家族
などなど

総合的に判断していちいち細かく理由書くの面倒臭い（もちろん理由を書く方が良いのは分かってますよ）時とかあるんですよ。
これと言って悪い点はないけど、こっちの人の方がもっといいとか。
採用する人に時間と労力をかけるのは今後に繋がりますけど、不採用の人に時間と労力をかけて丁寧に書いてもねって事です。

Answer 2

ハローワークの紹介状に対する採否の回答は大抵は具体的な記載がなされていないようですが、その他としたらその具体的な理由を簡潔に書くように指示は出されているようなのですが、そこの病院では疎かにしたとしか言いようがありません。

また、経験不問か経験者を採用したかったのか分かりませんが、いずれにしろ明確に回答をすべきですね。それは応募者の方に対する配慮の一環とも考えます。所謂、今後の糧とも言えますね。次目指して気持ちを切り替えて幸運を得る事を願っております。