社会人の先輩方アドバイス頂けますでしょうか。

Question

社会人の先輩方アドバイス頂けますでしょうか。初めまして。
IT企業に務める27歳の男です。

現在転職活動をしているのですが、
私には悩みがありまして、

企業の採用担当者の方や以前は前職の先輩の方から
「社会人として未熟」と言われてしまいます。

友人には、明るく元気で真面目といった印象を持たれることも多く、
また、自分で言うのも良くないですが、社内では高成績をだし、
社長賞も２度頂くことができました。

ただ、コミュニケーションが上手くない為か、ファーストコンタクトで上手に関係を築くことができずに、
転職活動でも内定のご呈示頂いた金額が企業側のご呈示金額よりも大幅にダウンしていたり、
「リーダー候補」の応募なのにも関わらず、「一般職扱い」（決して悪い訳ではないのですが、何か見下されているようで…）されることもありました。

確かに私はこれまで、若くして店長やWEBディレクターとして、
社内の人間の関係を築いてきた部分も多く、このまま行くと、自分が適切な社会人経験が詰めなくなるのでは？
と思い、BtoBの営業の経験等、外の人間と携わりながら仕事をして、成長していきたいと、現在は考えております。

恐らく、
「立ち回りや根回しが下手」「コミュニケーション下手」なのだと思うのですが、
同じようなことを感じていらっしゃった方、または、克服されてきた方などいらっしゃいましたら、
建設的にアドバイスを頂けると嬉しいです。

長文になりましたが、宜しくお願いします。

Answer 1

IT関係のお仕事と言う事で、接客等ではないので
コミュニケーションが若干不得意なのかも知れませんね。
社長賞とかを取られたということですが、個人プレーは得意。
人間関係は年とともに自然と学ぶと思います。
今、助言してくれる方々もあなたに成長してもらいたく
言っているのでは？

ご自身で自分の不得意な部分が分かっていらっしゃるから
この先も大丈夫ですよ。経験です。まとまらずスミマセン。

Answer 2

ビジネス関係、リーダーシップの共通点は 何だと思われますか？

相手のよい部分、能力のある部分を引き出すことにあります。

ヒントになれば幸いです。