介護職員の給与ですか… 介護に関わる職員・スタッフの平均は、私が知る限りは15万前後が1番多いです。 以下、わかりやすくご説明します。 介護の世界は、物を売ったり、また売上に応じて給与が上がったり下がったりはしません。 介護報酬という一律の「報酬」から、各職員に給与が支給されます。 残念ながら、介護職員の給与は決して高いとは言えません。平均15万くらいとお伝えしましたが、これは手当込みの場合もありますし、通所施設(デイサービスなど)、訪問(ホームヘルパーなど)に至っては、基本給が12万や13万という所もあります。 地方にいけば更に安いというケースも… 給与を上げたくても、先に述べたように販売等で利益を上げたり、物を売る仕事ではないので、ある程度の上限が決まってしまい、「給与を沢山出せない」事業所も複数あるからです。 夜勤もある入所施設での場合は、夜勤手当なども就くので、17万~20万位の事業所が多いですね。 ただ手当込みのケースが多いですから、働いた対価にあっている金額か…というと疑問です。シフト制でもあり、夜勤以外に早番や遅番などもありますから。 ちなみに夜勤手当ですが、各事業所毎に違い、バラバラです。一回3000円の所もあり、私の知る限り、最大で8000円の所もあります。ちなみに、私の所は5500円です また、介護福祉士や社会福祉士資格を有する職員への「資格手当」もありますが、これはほぼ月単位での支給です。これもバラバラです。事業所により、違いますが、あまり大差はないと思います。 ここまで記載しましたが、人件費に介護報酬分等を、かなりあてている事業所の場合は平均をうわまってますが、平均を下回る事業所もかなり沢山あり、私的には平均値は出せないと思います。 厚生労働省や、各自治体等で、平均を出したりしますが、データーの抽出方法も違いますし、入所や通所など一括にしてデーターを出す所もをありますし、また、経験年数やとにかく手当て等で大幅に変化しますからね。平均のデーターなどは、確かに参考にはなりますが、現状は大きく違います。 また、「報酬」は一律で変わらなくとも、人件費以外の支出は、各事業所によりそれぞれ違いますし(土地にかかる経費、光熱費やガソリン代等、様々です)、そこの経費で運営がギリギリの所はありますからね。 そうなると人件費にも響きます。 以上、この業界に携わる者として、知りうる限りの現状を記載しました。 ・地域による ・入所、通所、訪問といった事業所形態による ・各種手当による ・そして、経営事情にもよる こんな所です。 私の運営する介護施設も何とか雇用を安定させる為、ベースをやや高めにし、手当も見直したりしてますが、上限の壁があり、悩ましい所です。もっと出来るスタッフには上げてやりたい…これが本音であり、悩みですね。 とにかく、きつい仕事の割りに安いのは事実です。ですが、それでも頑張っている現場の介護スタッフには頭が下がる思いです。 この現状、給与等の問題は、将来の担い手の為にもいろいろ考えてはいけない事ですね…回答していて改めてそう思いました。
< 質問に関する求人 >
介護職(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る