友人が先月で自己都合退職して、今月から別の友人の建設業のところで手伝っています。 手伝いで正式契約は

Question

友人が先月で自己都合退職して、今月から別の友人の建設業のところで手伝っています。
手伝いで正式契約は友人が先月で自己都合退職して、今月から別の友人の建設業のところで手伝っています。
手伝いで正式契約はしてないようです。
友人曰く『このまま行けば、三ヵ月後は建設業の給料と失業保険の給付、両方入る。失業認定報告書は簡単にごまかせる』と。

建設業の給料は親方のポケットマネーから出てるのかもしれません。
労災保険は入ってると思います。
その友人は退職後、最初の失業保険の手続きには行きましたが、それ以降は面接など就職活動はしてません。
このままいけばこれは立派な不正受給で、バレますよね？？
むかつくので今度会う時には、喝を入れてやりたいんです。

Answer 1

就職活動をしていない時点で、失業手当給付はできません。
面接・セミナー参加などを２・３回しなくてはいけないので。
それと、毎月１回（自己都合の給付制限中は違う）認定日に、申告書提出に行きます。
ここで手続きをしないと、失業中として認められません。
手続きに行かない限り、どんどん支給開始が遅れます。
正当理由があって、事前連絡をした場合のみに認定日以降の申請許可が出ます。
病気・ケガで診断書、面接はその会社に印鑑などをもらう、その他証明ができるもの。

なので、不正受給すらできない状態です。
それと同時に、密告してあげて下さい。
まあ、しなくてもどのみちもらえないのは確実・・・。
失業保険受給まで、「甘くない」のです。
友人には、この事実を教えずに・・・。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a3.html
http://dailyuse-sitsugyo.seesaa.net/article/12048735.html

Answer 2

むかつくのでしたら、友人が雇用保険を受給するようになってから、ハローワークに実態を通報してください。

Answer 3

アンフェアなのは誰？

「私」

・・・あなたの友人のように、そういう人は多くいます。ばれてないだけです。ただ、ばれると大変なことになりますが、正直に言えば、３ヵ月後はいいとして、その後彼はどうするのでしょうか？

失業保険が切れてさあ就職活動・・・とかいっても、企業は失業して時間がたった人をなかなか雇いたがりません。即戦力じゃないからです。アルバイトでは証拠はないですし。

不正受給で喝を入れるより、その後の生活設計を立てているのかで喝を入れてあげてください。（不正受給はもちろん違法ですが）