法律事務所のコンプライアンスどうなっています。

Question

法律事務所のコンプライアンスどうなっています。パラリーガルをして20年、現在の法律事務所に勤務して3年になります。入社時に雇用契約を締結しましたが、全く守られていません（例えば、休憩時間1時間のところ、30分も取れず、その間も仕事させられる。年休が思うようにとれない。残業手当を支払って貰えない。若干のパワハラあり、などなど）。本来法律家という立場から、雇用契約を遵守しなければならないはずですが、一般企業と違い、個人事業者であると考えると、やはりしかたないのかな・・・と思ってしまいます。ほかの法律事務所はどうなってますか。
ちなみに、前に勤務していた事務所（17年間勤務し、家庭の事情で退職）は、きちんと守られていました。

Answer 1

＞個人事業者であると考えると、やはりしかたないのかな・・・と思ってしまいます。ほかの法律事務所はどうなってますか。

ほとんどの法律事務所が似たようなものです。
36協定を届け出ている事業所もまずありません。
労働契約書があるのであれば、コンプライアンスのレベルの高い事務所です。

Answer 2

megucci65さん

労働法規の詳しい法律事務所は少ないと思いますよ。
労働弁護団でもやっている事務所なら別ですが。
それでも自分が正しいと思っている弁護士は多いと思います。