「辞める」という言葉を印籠のように使う同僚。 同じ職場に、３ヶ月周期で、「私辞めます」と言う同僚がいます。

Question

「辞める」という言葉を印籠のように使う同僚。

同じ職場に、３ヶ月周期で、「私辞めます」と言う同僚がいます。
仕事がある程度できる人なので、その都度、上司が引き止め、現在に至っています。「辞める」という言葉と引き換えに、配置替えや勤務時間の変更など、自分の要求を通してきました。

が、私を含む従業員全員が、もう飽き飽きしています。実は、最近また言い出しました。私は辞めさせたらどうか、と上司に言いましたが、運悪く、もう一名の退職が決まっているため、人手が足りない、と躊躇しています。
今度の本人の要求は、昇給査定です。今、その時期の真っ最中です。

全員が、「私も辞めると言って要求を通そうかな？」と嫌みを連発し出す有り様です。

私は、この人は、引き止められる事に快感を持つ、ある意味変な性癖の持ち主だと思うのですが、どうでしょうか？

補足

辞めさせるかどうかの判断はもちろん上司がしますが、私は従業員の中である程度発言できる立場にあります。他にも数人、同じ私と同じ役職の同僚がいて、話し合いの上、考えが一致しました。今回上司に「辞めさせては」と言ったのは、人事の管理部門に所属する私が代表して言ったもので、従業員の総意と言えます。

Answer 1

静観しておくのがいいのかもしれません。

どこにも割といますが、「辞める。」「辞めたい。」とかよく言う人は慰留されることが分かっているのです。
もしくは本気で辞めたいとしても「惜しまれつつ去りたい。」のでしょう。

絶対に辞める！と決めているなら「辞める。」なんて言わずに辞表を出すものです。

引き止められることに快感を持つ変な性癖だとは思いませんが、「自分が必要とされている人間かを確かめたくて」何かを要求するときに交換条件として「辞める。」とかいう人はたまにいますね。
いざ引き止めてくれなかったら動揺すると思うのですが・・・

ちょっと哀れに思えます。

Answer 2

変な性癖というより、辞めると言えば待遇改善できると思っているのでしょう。

これ以上職場の秩序を乱すようなら、辞めてもらった方が良いでしょうね。

Answer 3

その変な性癖に付き合う上司がいるのだから仕方がないです。

「辞める」と何度も言うなんて。
狼少年と同じじゃないですか。

今どきそんなたわごとが通る職場なんて考えられません。

「辞める」を連発する同僚が一番悪いけど、それに応じる上がいけない。
何か弱味を握られているんですか？とその上司に聞いてみては？

Answer 4

会社もバカじゃないので、メリットデメリットはかりにかけて、そんな人でも今のところはいてもらった方がいいと思ってるからだろね。
でもそういうこと繰り返してると、職場の士気が下がって結局業績などに響いてくるので、そうなってきたらソイツを無理な転勤命令などをだして切るってことになるだろう。
持続可能な方法はただ一つ、しっかり働いて成績を残すこと。これだけ。
今回は昇給に関することだし、けっこう会社としても譲れない線がはっきりと数字として出せるだろうから、思いどおりの数字が出なかったら、本当に引っ込みつかなくなって辞める羽目になるかもよ。
それ楽しみに待ちましょう。