パート労働者です。試用期間中の解雇についてどなたか教えてください。 ４月１日からパートとして某会社で働きました。ハロー…

Question

パート労働者です。試用期間中の解雇についてどなたか教えてください。
４月１日からパートとして某会社で働きました。ハローワークの募集要項に勤務時間や仕事内容が合っていたので応募し採用されました。仕事内容は一般事務でエクセル・ワード程度でOKでした。
ところが２週間後もっと長く働いて欲しいと言われ１時間の延長は大丈夫と伝えましたが、具体的に時間や仕事内容を言われなかったのでそのまま延長しないで働いてました。その後何も言われなく今日、「やっぱりうちで働いてもらうのは難しい、配達や経理などもっとやってほしいこといっぱいあるし、時間ももっと働いてもらいたいから・・・。生活もあるから、あなたの都合の良い時までは働いてもかまわないと言われました」でも私としては突然の納得のいかない解雇と辞める前提では働く気がないのですぐにでも辞めようと思うんですが、募集要項と違っての解雇なので納得いきません。ハローワークに行ってこのことを伝えようと思ってます。ハローワークから会社に注意してくれたりするんですか？他に会社に請求できますか？

Answer 1

ハローワークは求人・求職者と事業者の仲介業務を行うところですので、この場合は「労働基準監督所」が適切かと思います。