去年の12月に会社の所属部署でパワハラまがいがあり、出社したりしなかったりを繰り返し部署替えとなりましたが馴染めず、その…

Question

去年の12月に会社の所属部署でパワハラまがいがあり、出社したりしなかったりを繰り返し部署替えとなりましたが馴染めず、その後現在に至るまで不安障害と診断され療養休み中です。転職活動してますが決まりません。去年の春から、その部署に配属され責任者の下で仕事をしておりました。メンバーは自分（30代後半）を含め3人です。先にここを3年程経験しているおとなしい（本当は自分の考えがある20代後半）年下のＡ君と責任者の親会社ＯＢで定年者のＢさんです。Ｂさんは昔からここに在籍で、喋るのと教えるのとコミュニケーションをとるのが難しい職人気質の方です。度々何を言っているのか分からないまま消えていきます。自分は経験の無い職場なので、その2人を頼りつつもなんとかしなければと毎日奮闘しておりました。ある日から責任者のＢさんが体調不良でかなり重症らしく（呼吸器系と精神的系）休職、いつ戻るのかも分からないため、代わりに何故か私が責任者をすることとなりました。一度は、経験のある若いのをと断ったのですが、どうしてもと言われ承諾しました。急なことに加え大きな仕事が何件も入り、忙しい毎日。たまにＢさんが様子見に来ていましたが段々と変化し杖を使って来たこともありました。Ａ君と応援の方々と11月の末まではがんばりました。かなり充実感もあり、チームとしてまとまってきていましたが、改善や改革についてＡ君とは意見の対立があったりで気まずくなっていました。ちょうどそのころが12月で、12月1日よりＢさんが復帰しました。戻ってきたＢさんは、とてもハイテンションで作業場や詰所を見回し、変化があれば逐一私を呼び、怒鳴り上げあらぬ疑いをかけるは、不慣れな自分に仕事が遅いと怒鳴り上げるは。もう罵声です。しかもみんなの前で…。Ａ君は素知らぬ顔で涼しげでした。彼も昔はこうだったんでしょう。（←比較は出来ないけど）私は、精神的にもろいのは自分でも分かっていましたが、会社に向かう度に足が震え、吐き気と微熱がでるようになり、会社に出社したりしなかったりを繰り返すようになりました。それでも責任者でした。会社でもいろいろ考えてくれたらしい？のですが、納得いかないまま部署替えを余儀なくされました。その後何度か仕事に行きましたが馴染めず、会社に訴える度に「オマエは組織に属しているのだからな、オマエひとりにどこまですればいいんだ！」と言われ。医者には不安障害と軽症の鬱と言われ。今度は自分が現在に至るまで療養休職です。もう愛社精神も無く、診断書と申請で傷病手当と妻の稼ぎで繋いでいます。調子が良くなり転職活動をしていますが転職回数多く決まりません、もう死にたい。

補足

質問が状況説明になり補足です。結局私はどうしたら良いのか分からずアドバイスや知恵をお借りしたいです。妻･子供(保育園)この2人を守りたいけど、もうダメかも。仕事は工場内の補修と組立です。会社は適性が無いと、すぐに他へ異動させます。ノイローゼで自滅した人あり。←それも放っておき知らない間に退職。誹謗・中傷はご遠慮ください。(大至急)でお願いします。甘ちゃんですみませんが救世主どうか宜しくお願い致します。

Answer 1

奥様に男並みに働いて頂きましょう。

見切りつけられない様に、奥様への感謝と、家事全般に精を出し、ご機嫌とりに徹底することをお薦めします。