選考スピード

Question

選考スピード転職活動で内定を頂いた。23歳のフリーターです。
前職から１年間のブランクがあり、ようやく内定がもらえたことで感無量なのですが
あまりにも、選考スピードが早いのでちまたで流行りのブラック企業ではないかと少し疑っています。

会社の特徴としては

ハローワーク求人
①該当する業界のみに有名で昭和の設立で歴史はそこそこある商社
②勤続平均は18年
③平均年齢39.9歳
④求人票では、〇〇区と書いてあったが実際は△△区に勤務
⑤仕事の内容は二次面接時にかなり細かく丁寧に説明、◎◎さんに向いている仕事だと勧める
⑥一次面接会の時に「嘱託契約」で「正社員応募」を笑顔で勧めてくる
⑦最終面接の翌日に内定を承諾するかの返事の電話
⑧土曜日にも関わらず、採用通知を実家へ郵送してくれた
⑨「2002年」のデータで2chにブラック企業というスレで名前がある
⑩「ハローワークには苦情は入っていない」「ハローワークはほかの方が30代の方ばかりが◎◎さんと一緒に受けている」との説明

二次面接時にはお茶を出してくださいましたが特に目立った嫌悪感は流れていないので大丈夫だとは思います。
高卒の嘱託求人でなかなか人が集まらない募集だったので、歓迎されたのでしょうか？
サイトを見ても「急募！」などとは書かれていなかったので酷いブラック企業ではないと信じて…いや、信じたいです。

補足

ネットの情報を鵜呑みにする訳ではないですが…。

Answer 1

ご就職、おめでとうございます。

とりあえずは大丈夫かと思われますが、気になるようでしたら就業規則や諸条件等の確認はされたほうが良いでしょう。 また、ネット上の書き込みは２ちゃんねる以外にもあるようでしたら、少しは警戒されれば？因みに２ちゃんねるはどんな優良企業でもめちゃくちゃ叩くようなので、飽くまでも参考ぐらいに留めておいたほうが良いでしょう。

Answer 2

内定おめでとうございます。
応募なさった企業が、ご質問者様を
「ぜひ採用したい」と、思われたのでしょう。
人が集まらなくとも良い人材を求めている訳ですから
誰でも構わないなんてことはありません。
ただ、実際入社してみないと分かりませんので、ブラック
かどうかはそれからご判断されていいと思います。