外資系の経理職に転職をしたいのですが、どれくらい英語力(または会計の資格など)必要ですか？ 現在証券会社で営業をや…

Question

外資系の経理職に転職をしたいのですが、どれくらい英語力(または会計の資格など)必要ですか？

現在証券会社で営業をやっています新入社員です。元々財務会計の仕事に興味があったのですが、
一度厳しい営業で自分を鍛えなおしたいと思い、証券会社に入社しました。
元々株式投資などは大好きだったのですが、
「自分は投資の助言をしたいのではなく自分自身でやりたいのだ！」
と悟りました。
金融の勉強はたくさんできるので、ありがたい面もありますが。

現在は転職に備えて毎日コツコツ英語の勉強をやっています。
一年間地道にやり、マーチ合格レベルの英語力から、
英検準一級合格・TOEIC730点はクリアしました。
ちなみに、大学時代日商簿記二級を取得しています。

外資系の経理職の場合、TOEICの点数はどれくらい必要でしょうか？
①最低これくらいはないと厳しい
②これくらいあると、とりあえず英語に関しては問題ない
③これくらいあると、経験のなさをある程度英語でカバーできる

お願いします！

リタイア後は海外でまったり暮らすのが夢なので、
英語はビジネスレベルまで習得したいと考えています。
転職は三年間今の仕事をやった後位を目安に考えています。

宜しくお願いします。

Answer 1

私、外資系の機械メーカーです。
私どもの会社で良ければ、参考に。
①語学力→会計と言っても、国内の事をやるのであれば、TOEIC６００もあれば十分です、本部からのメール書簡等を読み書きできれば、十分です。
しかし、本部と部品の購入、債務管理、までやるとなると、会計士（本部のある国と為替レートを決める等の専門知識）＋TOEIC８００程度は必要です。
為替一つで会社に利益を生んだり、逆ザヤを出す事もあるので、その辺り専門知識が私の会社は必要です。
結論としては専門知識＋TOEIC８００点ぐらいです。
今の会社で投資や為替の事を専門家のレベルまで上げる事を今はお勧めします。

Answer 2

ヘッドハンティング会社を仲介して転職する場合
面接では「英会話はどれくらいできますか」というレベルの質問です。（何社か面接を受けて
通りましたが、似たような感じでした）
友人もまた別の外資系企業に部長クラスで転職しましたが（本国、他国へ月に１～２度出張あり）
やはり英語で会話が成り立つかどうかのチェックだけでした。

ただ本筋のキャリアが確実に秀でていないといけません。その場合「英会話はそこそこ」のレベルでも
好感を持ってもらえる確率は高いです。友人の場合、ＴＯＥＩＣなど持っていませんが、そこそこ聞き取れる程度です。
逆に英語はペラペラでも、本筋のキャリアが乏しい場合は厳しいかもしれません。

あとはプレゼン能力だと思います。
３年間で何をやったか、どういう成果を上げたか、ひとりの成果とグループの成果など
職務経歴書でアピールできないといけません。そこがうまく表現できない人が多いのでは
ないかと思います。英語はそこそこでいいと思います。日本の企業を受けるときも
資格の数はあくまでも資格の数として見るように、外資系でも即戦力になるための
「何の業務をこなしてほしいか」その部分のキャリアについて集中的に質問されるのが一般的では
ないかと思います。

ちなみに、うちの会社ですと学歴社会と同様で
とりあえず大卒であることが必須条件であっても入社したら学歴や学校名など関係ないことが多いように
とりあえず「英会話力 要」になっていても入社したら全く英語を使わない部署も多いです。
本当に日常的に英会話のみで業務を遂行していく部署は、最初からビジネス会話がペラペラの人を
採用しますのでその場合キャリアがそこそこで、英会話が堪能、長期留学経験あり、帰国子女だったりします。
ただしメーカーなので貿易関係の部署ですね。
総務や経理、営業などの会議ですと通訳を置いて会議が行われることのほうが多いです。

Answer 3

求められる英語力は企業それぞれです。電話会議で通訳がつく保険系外資もあるようです。採用条件に「流暢」というレベルを記載しているところは TOEIC 800点以上を期待していると思います。経験のなさを英語で、とおしゃっておられますが、経理財務経験のなさを英語でカバーということでしょうか。そういうことでしたら、、、業務と英語力は別物です。私が勤務する外資メーカーでは新卒・中途いずれにしても大抵の人は英語に不自由しません。スキルが高くて英語不問で採用というケースもありますが、スキルがなくて英語堪能というケースはあり得ません。関連業務に携わっておられるようですので、その分野で高いスキルを獲得できれば、 現在730点もとれる実力をお持ちですし、さらに勉強されているということですので、英語はそれほど気にしなくて良いのではないかと思います。私の所属する部署に、英語圏で暮らしていた中途採用者がいますが、最初インド人との電話で相手が何を言っているか判らずショックだったとか、シンガポールに出向したイギリス人が、シングリッシュが聞き取れなくてイギリスに帰りたいと言っていたとか笑える話があります。