正社員からいけます。私は3級で採用されました。
若いのであれば、正社員で経理未経験募集に応募したらいいと思います。大企業は無理ですが、中小企業なら可能かと思います。 また、可能性は低いですが、正社員で営業事務で入社し、経理に行くと言う手もあります。簿記1級があれば可能性はあがると思います。
派遣は厳しいと思う。 短大より専門学校行った方がいいでしょう。 就職率も段違いです。 サイバー大学?大企業はもとより、中小企業がそもそもそういう怪しいところから雇うなんてことしないですよ。あれはリスキリング目的であって、まともに学歴として「サイバー大を卒業しました」なんて書けるものではないです。30年後くらいなら時代も追いついて来ると思いますけどね。 あなたのイメージしている黙々作業はどちらかと言えば女性が多くやるもので、総合職の男性は企業経理ですと営業部門等との社内折衝や債権回収、税務調査や監査などこちらの考えを整理して伝え、納得させる対外的話法が必要になります。 あとは、女性含めて固定化された人間関係で働きますのでコミュニケーションがこじれると厄介です。女性に負けずに前に出てきっちり仕切れない男性は使えないといった判断になりますよ。 大企業、中小企業関係ないです。 あなたは「中小なら何とかなるか」的な風にお思いでしょうが、中小の方がむしろ大企業と違って業務の細分化がされていないので、何でも自分でやらなきゃならない分、大変ですよ? ノイローゼで通信がいいというような方には向かない仕事だと思います。
正社員を目指すなら、初めから正社員で就職活動をしてください。 派遣の経理で採用されても、補助的なことしか任せません。 重要な部分は、正社員である程度経験積んだ上で、任されます。 派遣で、数年働くのは、その数年が無駄です。 正社員でいずれは決算処理など、大きな仕事をしたいなら、初めから正社員で働くべきです。 なかなか採用されず、無職が何ヶ月も続くなら、非正規雇用の事務職とかで働きながら、正社員の就職活動は続けること。 私の会社の本社の経理課長や経理部長は、男性ですよ。 それは初めから経理の正社員として働いてきたから、今があると思います。
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