転職すべきか、するとして転職先はどうするか悩んでいます。 カーディーラーで営業しております、 現在入社7年目の29歳…

Question

転職すべきか、するとして転職先はどうするか悩んでいます。
カーディーラーで営業しております、
現在入社7年目の29歳、男、妻と子1人です。
現職場に異動してから2年が経過しました。異動理由としては、現職場の主任が別店舗の店長として異動、新人が別店舗へ異動になり、2人抜ける分を補う形で私1人異動しました。
異動してからの1年間は2人分のノルマを必死にこなしてなんとかなりました。

しかし、2年目に入ったタイミングで店長として異動になった人が降格して職場へ戻ってきました。
戻ってきて、ほとんどの顧客の担当を自分に当たり前のように戻し、私の手元には何年も来店がないような顧客ばかりが残り、インセンティブに反映される、車検、点検、保険、ほとんどがなくなりました。代替提案を出来るような顧客もほとんどいなくなり、異動したばかりの頃の熱量はどこかへ行ってしまいました。

インセンティブが減ったことにより、年収も大幅に下がり、モチベも戻ってこないので転職して新たな環境で0からやりたいと考えてしまいます。

これは甘えでしょうか？
厳しい言葉でいいのでお願いします。

Answer 1

甘えではないですね。精神論より実質どうなのかを重視すべきで、とれる選択肢が少なくなってしまった現職場よりも完全にフラットな職場に移った方が将来的に稼げるように思います。
ここで辞めたらどうだとか、そういう実利のない理屈は無しにして考えるべきです。

Answer 2

エージェント経験ありです

甘えでは無いですね

ほとんどの顧客の担当を自分に当たり前のように戻し、私の手元には何年も来店がないような顧客ばかりが残り
→これが許される環境であるのであれば、その方も降格で戻ってきていますから必死という事です

インセンティブが減ったことにより、年収も大幅に下がり、モチベも戻ってこないので
→ここは少し引っかかりますね。
次は同業種に転職しても新規からですよ？

戻ってきた人にインセンティブが良い顧客を抜かれたからの転職であれば
転職理由としては厳しいですね

＊現在の店舗にて僅か数年だが～のキャリアを積み、～を学び、～を達成できました。異動された方が戻られたタイミングを30手前の人生のターニングポイントと捉え新たな場所で経験を活かしたいと考えました
→このような理由であるように

新規顧客が取れる自身と自負があるのでしたら転職に踏み切っても良いと思います
現職にいてもストレス以外でしかないので。

Answer 3

甘えというか、カッコつけ？
せっかく転職する気持ちはあるならば、せめてその人と戦ってからにしてもいいのでは？と思います。
私なら、顧客担当の配分に対して疑問や不満があるなら上司にそのことを報告して、降格して来た人に対しても直談判して、再配分を提案しますけどね。
それが無理なら、俺はやめます
でもいいわけで。。

なぜ自分が戦うために利用できるものを利用しないで、カードをたくさん残したまま、フっと居なくなろうとするのかなぁ？被害者アピール？残った人たちに可哀想な〇〇さんと言われたいの？と思います。

それがあなたの望みで、あなたが本当に楽ならそれでいいんですけど、新天地でまた順調に成績を稼げる保証もないのに、今できることもせずに新しい場所に目を向けてるのは、なんか、ちょっと逆にプライド高いのかなぁと思います。

Answer 4

甘えじゃないです。

自動車営業をこなせる人はどこの営業でも通用すしますし、積極的に転職活動なさるべきだと思いますよ。