面接で嘘をついてしまいました。 保育士2年目です。園長からのパワハラが酷くて今の職場にいるのがキツくなり、不眠気味なの…

Question

面接で嘘をついてしまいました。

保育士2年目です。園長からのパワハラが酷くて今の職場にいるのがキツくなり、不眠気味なのもあり休職をしました。転職活動をして内定を頂いたのですが、その会社での面接前にアンケートがあり休職をしたことがあるかないかに丸を付ける欄がありました。

休職したとなると理由も書かなくてはいけないため、ないという方に丸を付けてしまいました。

園長からの毎日のパワハラで不眠になってしまったというのは言いにくくて…

内定を頂いた際に、在籍証明書を会社に書いてもらわないといけなくてそこにも休職期間についての欄があったので書かれたら嘘ついたとバレてしまいます。

自業自得なのですが、今からでも電話で嘘をついてしまったことを正直に話した方がいいですよね？

内定取り消しも有り得るのでしょうか……

Answer 1

そうですね。

聞かれてないなら黙ってる事も可能ですが、アンケートに虚偽をしたとなると素直に謝ったほうが良いと思います。

内定取り消しまでするかは虚偽をしてるので、会社の判断としか言えません。

Answer 2

はい、正直に話すことをお勧めします。嘘をついたことは間違いでしたが、今からでも正直に伝えることが大切です。

・嘘をついたことを正直に説明し、反省の気持ちを伝える
・パワハラによる休職の経緯を丁寧に説明する
・今後は正直に対応することを約束する

このように、真摯な態度で対応することが重要です。内定取り消しのリスクはありますが、嘘をついたままでは信頼関係が損なわれてしまいます。正直に対応することで、企業側の理解を得られる可能性もあります。

嘘をついてしまったことは残念でしたが、今からでも正直に対応することが何より大切です。前を向いて頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接での嘘は確かに問題ですが、今からでも正直に話すことで信頼関係を築くきっかけになるかもしれません。内定取り消しのリスクはありますが、事実が後から発覚するとさらに信頼を損ねる可能性が高いです。まずは、採用担当者に連絡を取り、誠実に状況を説明し、パワハラによる不眠と休職の事実を伝えることをお勧めします。その上で、今後は正直に対応することを約束し、理解を求める姿勢が大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。