長文失礼します。契約満了日から一ヶ月後の契約終了とはどういう意味ですか。

Question

長文失礼します。契約満了日から一ヶ月後の契約終了とはどういう意味ですか。うつ病で事務契約パートをしています。契約満了日は決まっておらず更新は業務遂行能力という契約でした。1日4～5時間で週5日です。一昨日電話で掃除機のかけ方が管理者の思う通りではないという理由で更新はしない、解雇するが明日から来なくていいという意味では無い、いつを最後にするかは決めていないので追って連絡すると言われました。
これまでも管理者思い通りにならなかったり、失敗したら減給、他の管理者2名に呼ばれ1時間以上の叱責がありました。それでもうつ病で雇ってもらっているんだからいい所だと言われ続け、隣県まで這って通勤してきました。
実際様々な資格は沢山持っていますがことごとく落ち続けたので、元の関係機関で自分の仕事ぶりを知ってくれているところに拾ってもらった成り行きです。
主治医からは就労不可ですが、生活の為に働いてきました。計算上は雇用保険加入条件に当てはまりますが、引かれていないので加入されていません。今日雇用保険を聞こうと思いましたがもう解雇されるしまた丸め込まれる、なんやかんやと理由をつけては加入させて貰えないでしょうしこれ以上の揉め事、話をすることがストレスで退社しました。
文面上はいつの間にか満了日が9月末にされていて、契約終了が10月末になっています。何故契約満了日以降も出社が必要なんですか？
調べても分かりませんでした。労働相談にも電話しましたが10月末ならそれまで法律上は行けとしかいえない、隣県なので住んでいる労基が対応するかは分からないと言われました。
明日以降出社するつもりはありません。今月末までの退職を考えましたが退職届は14日前までなのでその日はちょうど研修で居なかったので出していません。今日出そうとしても14日過ぎているとかなんとかで文句を言われそうですし、どうせ解雇されるからです。体調不良で休むつもりです。
失業保険も貰えず、退職金もないところなのでどうしたらいいのか分かりません。
落ち続けた経験と年齢、うつ病を考えるとやりたい仕事も出来ないでしょうし、どうせ落ちると思って怖くて受けれません。
契約満了日ならそこで終わりでは無いですか？何故契約が過ぎてから一ヶ月後が終了なんですか？解雇予告手当を払いたくないからですか？その請求はしましたが絶対に払わないです。
支離滅裂な文章で申し訳ありません。労働問題に詳しい方教えてください。
職場に聞け、職場とのやり取りといった回答は求めていません。それが出来たらここで聞いていないので。誹謗中傷はブロックしスルーします。まともな回答お願いします。

Answer 1

>>解雇予告手当を払いたくないからですか？
>>その請求はしましたが絶対に払わないです。

契約終了が「1か月後」という期間的なことを考えると、

単に「契約満了日付け」で「1か月後に解雇」という「解雇予告」をして、
「解雇予告手当」を支払わないという選択をしたのかな？

という印象があります。