通勤途中に道路の段差で捻挫してしまい、病院に通院するほど腫れてしまいました。 通勤途中でのケガなので、労災になると病院…

Question

通勤途中に道路の段差で捻挫してしまい、病院に通院するほど腫れてしまいました。
通勤途中でのケガなので、労災になると病院から言われ、派遣会社の労災課に連絡したところ階段から足を踏み外した等じゃないとならないかもと言われたのですが、道路の段差の場合はならないのでしょうか。

補足

あと、病院の担当医が月火金しかおらず
私が水、日が休みなので担当医を変えてほしいのですが、可能でしょうか。
労災が関わっているので、変えれないかもと受付の方に言われ困ってます。

Answer 1

それを決めるのは労働基準監督署なので、申請してみないとわかりません。いずれにせよ、会社の見解は関係ないです。

Answer 2

通勤災害のようですから、当然に労災保険の通勤災害が適用されると思います。ただ業務上災害ではないので、休業した場合の取り扱いは、年休や私病での休業扱いとなります。

Answer 3

労災になると病院から言われ、派遣会社の労災課に連絡したところ階段から足を踏み外した等じゃないとならないかもと言われたのですが、道路の段差の場合はならないのでしょうか。
→具体的な病状、捻挫のレベル、などによりますね。
直接診察もせずには回答困難です。

あと、病院の担当医が月火金しかおらず
私が水、日が休みなので担当医を変えてほしいのですが、可能でしょうか。
→Yahoo!知恵袋の人々よりも、その病院に電話で聞いた方が早いですな。

労災が関わっているので、変えれないかもと受付の方に言われ困ってます。
→病院を変えるのもアイデアです。
病院も何万とあるので。