育休延長中の2人目産休までに有給で復帰できる？ 今現在一歳半の子の育休延長中です。 （保育園入園できなければ2月…

Question

育休延長中の2人目産休までに有給で復帰できる？

今現在一歳半の子の育休延長中です。
（保育園入園できなければ2月の頭2歳まで延長予定）そして今2人目妊娠し、予定日が4月なのですがそのまま2月末に産休に入るのに、3週間ほどは出社せずに有給で復帰ということにできますか？
それとも保育園に入れて少しの期間でも出社して復帰するしかないのでしょうか？

会社は育休延長していることをそもそもよく思っていないので、この空白の3週間を出社できないなら2人目の産休育休取らせずに退職にされてしまいそうです。
育休終了翌日から、出社せずに有給使用する権利はあるのでしょうか？

Answer 1

法的には可能です。
ただ、育休延長すら良く思っていない会社なら拒否される可能性もあると思います。

Answer 2

会社次第です
仕事復帰せずに有休消化は基本できません
権利と主張するなら、みんながみんな育児休業明けに（仕事復帰せずに）有休消化できてしまうことになります

育児休業明けに仕事復帰できなければ退職と言われても文句は言えません、本来の制度なので、しかも自己都合となります

Answer 3

育休明けにも有休は取れますが、３週間分も有休ありますか？