保育士5年目です かなり大きい社会福祉士法人で働いています 処遇改善手当を貰えたことがありません。 給料明細にも記載され…

Question

保育士5年目です
かなり大きい社会福祉士法人で働いています
処遇改善手当を貰えたことがありません。
給料明細にも記載されていません。貰えていた場合は給料明細に処遇改善手当と書くことが決まりと聞きましたが合っていますか？
貰えないことは普通ですか？
普通でないならどこに問い合わせるべきですか？
認可の私立保育園です

Answer 1

以下、引用です。
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通常、給料明細には、「処遇改善手当」として補助金分が基本給とは別に明記されます。
ただし、処遇改善手当ては保育士ではなく保育園に振り込まれる仕組みとなっており、分配方法は園によっても異なります。数年前には、補助金を分配していない保育園があったことも問題になりました。

まず、認可保育園以外の保育施設で働く場合は、保育士であっても処遇改善手当てはもらえません。
また、園が自治体へ申請の手続きをしていない場合も、処遇改善手当はもらうことはできません。
さらに、保育園へまとめて支給された補助金をどう職員へ分配するかは園が決められる点も、処遇改善手当てをもらえるかもらえないかに影響します。

保育士人材バンク
https://hoiku.jinzaibank.com/column/39
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私も保育士でいま3園目ですが、全ての園で処遇改善手当貰えてます。
貰えないことが普通だとは思いません。

でも認可保育園は自動的に支給されるものだと思っていました…｡
お勤め先の法人は申請してますか？それは分かりますか？

過去に問題になったケースもあるようですし、本来は保育士に支給される手当ですし、確実に法人は貰ってるはず…という確証があるなら、保育園がある市町村(役所)に問い合わせてみては。匿名で相談できると思います。

Answer 2

本部というか給与担当や上司に聞く。
申請しているのか、申請していたらどんな使われ方しているのか、、、
貰えないから問題じゃないです。

そもそも、そういう不満と言うか、運営に疑念があるなら転職も考えた方がいいと思います

Answer 3

処遇改善手当をもらうために園自体が処遇改善交付金の申請を受けているかが前提です。

申請して初めて交付され、それを園がどうやって分配するかは園の裁量にかかってます。
毎月支給したり、ボーナスとして支給したり、年に一回ボーナスと別に支給したり、いろいろです。