バイトの面接時、ピアスokか確認し「特に規定は無い。」と言われたのに、外せと怒られました。

Question

バイトの面接時、ピアスokか確認し「特に規定は無い。」と言われたのに、外せと怒られました。面接担当は店長で、怒ってきたのは社員さんです。店長は今長期休暇?本社勤務?で1ヶ月ほどいないそうで、副店長とその社員さんが店長代理で動いています。

私は店長のLINEを知らないので(大型スーパーで部門がいくつもあり、各部門の責任者さんくらいしかLINEを知りません)社員さんに「面接時に店長から許可を頂いたので、店長に聞いて」と言ったのですが、「店長もダメだと言っている」の一点張りで話になりません。

私は軟骨2箇所を面接前に開けていて、ピアスokのバイト先なおかつ面接でもokと言われた場所でしか働かないと決めていたので、ダメだったなんてことはありえません。

しかし、バイトの度に呼び出しを喰らい、毎回怒られるためかなりメンタル面でしんどいです。辞めようにも8月のシフトが出てしまっている＆人が足りてないため代わりが探せないので困っています。

なにか方法はないでしょうか?

ちなみに部門の責任者の方は社員さんの下なので庇ってはくれません。

Answer 1

とりあえず外さない
あとは就業規則確認するとか（労働者の目につくところに保管する決まりがある）本社に確認するとかで面接時に規定がないと言われていることはハッキリ伝えて
ダメとなったら雇用条件が違うので働けませんと言って退職
人がいないとか2週間とか気にしなくていい
虚偽の労働条件提示したのはそちらですよね？でいい

Answer 2

許可を貰ってるなら外さなくて良いですよ。
それでもダメと行ってくるなら今すぐ辞めましょう。シフト、人が足りないなんて気にしなくていいですよ。

Answer 3

そんなとこ辞めてしまえばいい。
「家庭の事情で」でも何でも良いので理由並べればokです。