雇用すれば売上につながるリハ職などとは違い、病院の中で真っ先にリストラの矛先が向くのが技師職です。経営者からすれば人員配置基準だけなので高額な給料を払わなくてもかまいません。だから給料はあがりません。上げる必要はありません。下げて退職されても困りません。「検査室はベネフィットセンターからコストセンターになった」と揶揄されたりもします。 >ID非公開さん 2023/1/4 0:16 まもなく大学を卒業予定の臨床検査技師です。びっくりするぐらい、新卒の求人が無いです。経験者とか新卒お断りなどばかりで、新卒の求人が全くありません。新卒の求人があるのは、給料が低い(月給17万)とか、新幹線が通ってない都道府県など、あとは、正社員では無く非正規雇用や、退職金が無いところやボーナス無しの所、です。国家資格持ってて、退職金やボーナス無い所に就職したくないと、みんな言ってます。今から医療系学部の人が、一般企業に就職しようとしても難しいとハローワークの人に言われました。私の大学では、3分の1も就職先決まってません。友人の専門学校も同じくらい決まってない人が居ます。先輩も、就職先無く、フリーターで働いていたり、看護師の専門学校に通い始めてる人も居ます。人生の先輩の皆さん、どうしたら良いでしょうか。4月になっても仕事が無い可能性が高く、不安でたまりません。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13273384758 でも大学のHPじゃ就職率100%近かったりする。全員妥協して無職にはならない。 >昨年の先輩に話を聞くと、卒業までに3分の1が決まってなくて、決まってない人は大学院に入れたり、知り合いの病院や検査センターにアルバイトや非常勤で働いています。アルバイトや非常勤の人達は臨床検査技師としてでは無く、検査の補助?みたいな感じで働いています。 折角、何百万円もかけて自分じゃあり得ないほど勉強して国家資格を取っても、給料や福利厚生がマクドナルドのバイトの方が遙かによい、じゃ困ります。これ例えじゃなくて現実です。
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